Reglementările muncii în Anglia
Înainte de a începe orice căutare pentru un loc de muncă în Anglia, este esențial să aflați despre reglementările de lucru de la fața locului. Fiecare țară are propriile sale particularități în ceea ce privește contractele angajaților, iar Anglia este, în general, destul de departe de Franța în ceea ce privește drepturile angajaților.
Prin urmare, oferim un ghid detaliat care acoperă principalele drepturi ale angajaților în 2017. În același timp, pentru a aprofunda cercetările dvs., nu ezitați să consultați ghidul nostru despre „ Diferitele contracte de muncă din Anglia ".
Program de lucru în Anglia
La fel ca în Franța, un angajat în Anglia nu trebuie să lucreze mai mult de 48 de ore pe săptămână în medie, ore suplimentare incluse.
Este posibil să depășiți aceste 48 de ore în anumite săptămâni dacă trebuie să lucrați mai puțin în următoarele săptămâni. Această medie de 48 de ore este de obicei calculată pe o perioadă de 17 săptămâni, permițându-vă să fiți flexibil pe toată perioada atâta timp cât nu depășiți această limită.
Există totuși multe excepții pentru munca de noapte sau pentru funcții specifice, cum ar fi stagiari medicali, șoferi de camioane, majordomi, pescari și alte funcții enumerate pe portalul oficial al guvernului.
Salariul minim pentru slujba dvs. în Anglia
Anglia are un salariu minim care se actualizează în fiecare an în aprilie și variază în funcție de vârsta dvs. Vă sfătuim să mergeți la pagină dedicată a guvernului englez pentru a obține cea mai recentă actualizare.
La ultima actualizare din aprilie 2017, aceasta corespundea cu următoarele tarife orare:
25 de ani și peste
21 - 24 de ani
18 - 20 de ani