Scăderea cotei salariale
Imaginați-vă lumea de mâine - Globalizarea neoliberală a fost însoțită de denaturarea repartizării veniturilor în detrimentul salariilor. Această scădere a ponderii salariale are consecințe economice și sociale negative. Acesta este motivul pentru care reechilibrarea repartizării veniturilor în favoarea salariilor ar trebui să fie o prioritate pentru guverne.
De la sfârșitul anilor 1970, s-a înregistrat o scădere a ponderii salariilor din bogăția produsă. În ciuda variațiilor între țări, acesta este un fenomen răspândit. În medie, în toate țările OECD, scăderea ponderii salariilor în venituri a ajuns la aproape 10% de la sfârșitul anilor 1970. Un studiu recent care acoperă 18 țări bogate estimează astfel că ponderea forței de muncă în venitul național a scăzut în medie de la 72% la 63 % între 1975 și 2014 [1]. Cu toate acestea, această denaturare a repartizării veniturilor în detrimentul salariilor are consecințe economice și sociale deosebit de negative.
Deconectarea dintre salarii și productivitate
După al doilea război mondial, economia mondială a obținut performanțe economice și sociale excepționale. Această perioadă a fost numită „Treizeci de ani glorioși” în Europa și „Epoca de Aur” în Statele Unite. Dezvoltarea spectaculoasă a acestor economii s-a bazat pe „regimul fordist”, adică un mod de dezvoltare bazat pe câștiguri semnificative de productivitate redistribuite angajaților. Într-un astfel de context, profiturile corporative au mers mână în mână cu salariile mari, care au crescut chiar mai repede decât productivitatea. Concertarea dintre angajatori și sindicate supravegheate de stat a garantat astfel împărțirea echitabilă a câștigurilor de productivitate între profituri și salarii.
Criza din anii 1970 a condus apoi la schimbarea neoliberală a anilor 1980, care a pus capăt regimului fordist. Nu se mai punea problema de a considera salariile ca un factor de dinamism economic și progres social. Dimpotrivă, salariile prea mari au fost prezentate ca „costuri” de redus pentru a garanta competitivitatea companiilor. Acest lucru a dus la o deconectare între evoluția salariilor și productivitate: nu numai că productivitatea a devenit mult mai mică decât în timpul celor Glorioși Treizeci de ani, dar și creșterea salariilor a fost mult mai limitată. Aceasta a dus la o scădere a cotei salariale, în timp ce profiturile corporațiilor transnaționale au continuat să crească.
Impactul financiarizării
Sunt dezbătute cauzele denaturării partajării veniturilor în detrimentul salariilor. Conform tezei neoliberale, aceasta se explică în principal prin progresul tehnic, care determină companiile să investească mai mult în mașini care permit automatizarea producției, mai degrabă decât în salariile lucrătorilor. Aceasta este ceea ce economiștii numesc intensitatea capitalului: cu cât crește mai mult, cu atât cota salariilor tinde să scadă. Faptul că prețul investițiilor în utilaje a tins să scadă în ultimii patruzeci de ani pare să întărească acest scenariu [2] .
Cu toate acestea, această explicație se opune mai multor contradicții. În primul rând, intensitatea capitalului de fapt nu s-a schimbat de la anii 1990: în medie în țările OECD, a crescut doar ușor ca volum și chiar a scăzut ca valoare [3]. Mai mult, deși scăderea cotei salariale este un fenomen răspândit în țările dezvoltate, există variații între țări și perioade. Cu toate acestea, progresul tehnic a vizat toate țările și perioadele [4]. Prin urmare, poate explica doar o parte marginală a scăderii salariilor.
O altă explicație mai convingătoare este cea a financiarizării. Începând cu anii 1980, firmele transnaționale au fost controlate în mare măsură de companiile financiare private - în principal „investitori instituționali” precum fondurile de pensii, companiile de asigurări și fondurile de investiții. Acești investitori au devenit acționarii majoritari ai firmelor după ce și-au cumpărat suficiente acțiuni pe piața de valori. În 2015, dețineau 84% din acțiuni în Statele Unite și 60% în Europa [5]. Prin urmare, aceștia au dobândit suficientă putere pentru a solicita venituri financiare excesiv de mari de la firmele pe care le controlează.