Schema de pensii militare este adaptată nevoilor unei armate profesionale

C. BONUSURILE

În esență, există trei tipuri de bonus care au un impact asupra calculului pensiei.

schema

1. Bonusul celui de-al cincilea

Toate serviciile militare dau în mod sistematic un bonus de o cincime din durata lor efectivă, în limita a cinci anuități de la 15 ani de serviciu efectiv.

Înainte de legea din 21 august 2003, care nu a făcut prea mult pentru a modifica sistemul, bonusul maxim a fost acordat soldaților care au părăsit serviciul la vârsta de 55 de ani. De la vârsta de 56 de ani, bonusul a fost redus cu o anuitate, apoi cu două, apoi cu trei, pentru fiecare an suplimentar de serviciu (Art. L12 i din Codul pensiilor civile și militare).

Motivele care au guvernat crearea relativ recentă (1975) a acestei prevederi au fost în număr de trei:

1) s-a căutat o reducere a vârstei de început: a fost introdusă și o pedeapsă de la vârsta de 56 de ani, vârstă de la care a fost declanșat mecanismul de degradare descris mai sus. Dincolo de 58 de ani, toate avantajele conferite de acest bonus au fost complet anulate. De fapt, numai 5% dintre soldați sunt eliminați din controale (RDC) după 56 de ani:

Militari au lovit după 56 de ani

Anul anulării

RDC după 56 de ani

Număr

% din totalul RDC

2003

2004

2005

2006

2) introducerea bonusului celui de-al cincilea a fost echivalentul unor limite de vârstă semnificativ mai mici în rândul militarilor decât în ​​serviciul public civil (aproximativ 5 ani);