Silicon Valley se luptă cu inegalitatea - fondatorul WiWo
Silicon Valley este în plină expansiune: dar în culise există mari probleme: inegalitate, diferențe salariale și o coloană vertebrală în scădere.
De la Julia Gurol
IT și metropole de înaltă tehnologie, paradisul start-up-urilor și găzduirea a numeroase companii importante la nivel internațional. Aceasta este imaginea pe care majoritatea oamenilor o au despre Silicon Valley. Abia recent, organizația de cercetare Joint Venture Silicon Valley a lăudat „economia Valley” în plină expansiune într-un nou raport, pe care portalul american „Wired” îl abordează și acum.
De fapt, există multe realizări: creșterea numărului de noi locuri de muncă în vale, atmosfera confortabilă pentru companii și numărul tot mai mare de cereri de brevete provenind din regiune: mașini cu conducere automată, ochelari de internet și drone. Regiunea este puternică din punct de vedere economic, se spune în raport, și are potențial viitor.
Dar valea este de fapt o regiune înapoiată. Oricât industria tehnologică din vestul Californiei modelează secolul XXI, aceasta este prinsă în secolul XX. În special pentru cei care susțin o mai mare egalitate între sexe, etnii și clase sociale, raportul este mai neliniștitor decât un cântec de laudă - cercetătorii au recunoscut acest lucru ei înșiși.
Cum arată căile de carieră ale talentelor digitale
"Creșterea din Valley este mare, dar distribuită inegal", a spus Russell Hancock, președinte și fondator al companiei mixte Silicon Valley. O privire asupra personalităților remarcabile ale văii dovedește această teză: directorii executivi negri sunt puțini, femeile cu funcții de conducere sunt, de asemenea, destul de rare, iar vârsta medie a șefilor din vale este tânără.
„Deși atât locurile de muncă cu salarii mari, cât și cele cu salarii mici cresc rapid, pierdem din ce în ce mai mult clasa de mijloc. Este ca și cum economia din vale și-ar fi pierdut coloana vertebrală. Și asta are un impact semnificativ asupra modului în care funcționează și funcționează Valea ”, spune Hancock, explicând impactul acestei tendințe.
Numai în 2014, în Silicon Valley au fost create 58.000 de noi locuri de muncă, cu patru procente mai bine decât anul anterior. Spre comparație, creșterea globală a locurilor de muncă a fost de doar 1,8%. Și totuși: în timp ce numărul locurilor de muncă din regiune este în creștere, diferența de venit dintre locurile de muncă cu venituri mici și cele cu venituri mari se mărește, de asemenea - în 2014 diferența a fost de până la 92.000 de dolari SUA.
Pentru comparație: în alte regiuni a existat doar o diferență bună de 70.000 de dolari SUA. În același timp, numărul de locuri de muncă clasice de clasă medie, adică locuri de muncă cu venituri medii, a scăzut cu 4,5% din 2001.
Raportul subliniază, de asemenea, diferențele dintre sexe și origini etnice: bărbații câștigă cu până la 61 la sută mai mult decât colegele lor de sex feminin - dacă există. O diferență de salarizare mai mare decât restul San Francisco, mai mare decât întreaga California, chiar mai mare decât toate Statele Unite.
Buletinul informativ al fondatorului WiWo vă informează în fiecare vineri despre cele mai importante evenimente din scena start-up-ului.