Sistemul actual de pensii obligatorii nu mai are o bună asigurare
Mulțumiri
În primul rând, aș dori să mulțumesc întregii echipe didactice de la Institutul Superior Vidal pentru că m-a sprijinit pe parcursul tezei mele.
Mulțumesc, de asemenea, tuturor formatorilor care m-au însoțit în acești doi ani de Master și aș dori să le mulțumesc pentru că mi-au învățat cunoștințele.
Vă mulțumim pentru disponibilitate, răbdare și ascultare.
Apoi, aș dori să le mulțumesc în mod special tutorelui și angajatorului meu Pascal ROUCHY, Broker de împrumuturi imobiliare și asigurări personale pentru răbdarea sa, pentru că mi-am dedicat timp gândirii la teza mea, pentru că m-a ajutat să găsesc căi de reflecție și pentru că mi-am luat timp să citesc disertația mea., corectează-l și ajută-mă să găsesc soluții la problemele pe care le-am putut întâlni.
Prezentare
Teza mea finală de masterat în managementul asigurărilor tratează un subiect foarte actual, care este viitorul pensionării. Sistemul de pensii pay-as-you-go a fost introdus în 1935. Acesta urma să fie unit și să permită tuturor lucrătorilor să primească o renta viageră atunci când își încetează activitatea profesională din cauza lichidării pensiei lor.
Un sistem pay-as-you-go este locul în care oamenii care lucrează astăzi plătesc pensionarii de astăzi prin contribuții obligatorii.
Problema mea este următoarea, planul obligatoriu de pensii rămâne fără oboseală ?
Actualul sistem de pensii obligatorii este în pericol, deoarece există din ce în ce mai puțini contribuabili pentru tot mai mulți pensionari. Guvernele anterioare, prin mai multe reforme, au încercat să corecteze situația prin creșterea vârstei de plecare, de exemplu, dar acest lucru nu a fost suficient. Într-adevăr, pentru a salva regimul, trebuie să luăm măsuri mai mari.
Există și alte modalități de a construi o pensie, aceasta se numește sistemul finanțat, adică contribuabilul economisește pentru contul său propriu, pentru a construi o pensie suplimentară. Multe companii, instituții financiare sau agenți oferă aceste tipuri de contracte de asigurare. Acesta poate fi un plan popular de economii de pensionare sau denumit în mod obișnuit PERP, o asigurare de viață sau un contract de pensionare Madelin, de exemplu.
Guvernul a instituit măsuri pentru a încuraja activele de economisire într-un contract de capitalizare, cum ar fi posibilitatea reducerii impozitelor. Cu toate acestea, nu toată lumea își poate permite să economisească din cauza lipsei puterii de cumpărare, pentru că pur și simplu nu vrea sau pentru că nu știe despre asta sau nu știu cum să o salveze.
Prin urmare, guvernul nu are puterea de a forța gospodăriile să economisească pentru a construi o pensie suplimentară.
Pentru a compensa eșecul actualului sistem obligatoriu de pensionare, am propus reformarea completă a sistemului. Am propus inițiative precum creșterea bazei de contribuții, reducerea și armonizarea vârstei legale de pensionare, deoarece facem parte dintr-o țară care își poate lichida pensionarea anticipat în comparație cu altele. Am propus, de asemenea, introducerea unui sistem de pensii finanțat finanțat prin deduceri obligatorii, așa cum a propus Danemarca, pentru a încuraja populația franceză să lucreze, pentru a crea un sistem obligatoriu unic, deoarece există până în prezent prea multe scheme obligatorii, prea disparate pentru un regim care dorea să fii unit. În cele din urmă, propun să introduc un sistem de pensionare bazat pe puncte, astfel cum este prevăzut de actualul guvern.