Starea de bine în slujba productivității Bee Coaching
În ultimii ani, am văzut că sprijinirea angajaților în realizarea unui anumit echilibru între viața personală și cea profesională a devenit o problemă din ce în ce mai importantă. Astăzi ne axăm pe reducerea stresului angajaților, stimulând în același timp atât bunăstarea la locul de muncă, cât și productivitatea.
Dar cum poate influența bunăstarea productivitatea? Care sunt consecințele pentru companie și angajat? Cum se realizează această transformare ?
Înțelegerea bunăstării la locul de muncă
Cu noile tehnologii, acum este posibil să lucrați de oriunde și aproape tot timpul. graniță între viața profesională și cea personală se estompează încet, dar sigur dacă este lăsat necontrolat. Acest lucru generează unora un dezechilibru real în viața lor de zi cu zi, creând stres, concedii de boală mai frecvente și mai presus de toate o scădere a calității productivității.
Starea de bine la locul de muncă implică siguranță, dar și sănătatea angajatului. Asta este sentiment de împlinire și satisfacție la locul de muncă pe care îl simți într-un spațiu de lucru sănătos și unde trebuie să trăiești bine. În plus, natura umană nu este concepută pentru a trăi în interior, deoarece ne petrecem peste 85% din viața noastră în spații închise.
Prin urmare, se pune problema de a lucra într-un loc satisfăcător personal și profesional.
Funcționează bine pentru a funcționa mai bine
Confortul și bunăstarea la locul de muncă au un impact real asupra competitivității individuale, precum și asupra productivității și implicării angajaților.
Condițiile de muncă joacă un rol activ în calitatea a ceea ce urmează să produceți. Concret, dacă spațiul deschis se dovedește a fi prea zgomotos, dacă iluminatul este inadecvat sau prost reglat (prea puternic sau insuficient) sau dacă sala de ședințe este puțin ventilată, de exemplu, veți observa rapid o scădere a capacității dumneavoastră. concentrare, nu-i așa? ?
La nivel fizic, afecțiunile pot apărea ca dureri de cap inutile, oboseala ochilor, sunete sau amețeli în unele cazuri etc.
Inițiative care trebuie puse în aplicare
Companiile care doresc să-și vadă productivitatea continuă să crească trebuie să fie preocupate de bunăstarea angajaților lor. În plus, ajută reține și atrage talentul.
Pentru aceasta, este necesar să se lupte demotivarea reciprocă și să se stabilească inițiative legate de bunăstare.
Astfel, mai multe acțiuni pot fi implementate în cadrul companiei sau la nivelul resurselor umane:
Programe sportive pentru slăbit sau îmbunătățirea sănătății fizice a angajaților
Meditație sau sesiuni de odihnă pentru a consolida concentrarea