Stop n; 115 din 29 ianuarie 2020 (;) - Cour de cassation - Camera socială - ECLI FR CCASS 2020

Casare și anulare

Rezumat:
Acțiunile personale sau mobile sunt prescrise în termen de cinci ani de la data la care titularul unui drept a cunoscut sau ar fi trebuit să cunoască faptele care permit exercitarea acestuia, iar un angajat care primește indemnizația de reziliere anticipată a lucrătorilor din azbest (ACAATA) este conștient de riscă la originea anxietății lor din decretul ministerial care a plasat stabilirea pe lista care permite implementarea acestui regim juridic specific.

2020

Solicitant (e): societate Axson France, societate pe acțiuni simplificată

Pârât (i): M. V. G .; si altii

Având în vedere conexiunea, alăturați contestațiile nr. Y18-15.388 și H 18-15.396;

În apelul nr. Y 18-15.388 al companiei Axson France îndreptat împotriva hotărârii RG nr. 16/04216 din 21 februarie 2018:

Cu privire la primul motiv:

Având în vedere articolul 2262 din Codul civil în redactarea sa înainte de Legea nr. 2008-561 din 17 iunie 2008, articolul 26, II din aceeași lege și articolul 2224 din Codul civil;

Întrucât pentru a declara acțiunea angajaților admisibilă, hotărârea susține că primul decret privind compania din 24 aprilie 2002 menționat în Picardia „Gurit Essex, Dow automotive, [. ], din 1981 până în 1983 ", că un al doilea decret de modificare din 25 martie 2003 a preluat același titlu al site-ului în cauză și a modificat anii în cauză" din 1977 până în 1983 ", că, în cele din urmă, un al treilea decret complementar din 10 mai 2013 se citea ca urmează: „Ile de France: în loc de: Gurit Essex, Dow automotive, [. ], din 1977 până în 1983, scrie: Revco apoi Gurit Essex apoi Dow Automotive, [. ] din 1977 până în 1983 apoi Revco apoi Gurit Essex apoi Dow Automotive, [. ] din 1981 până în 1983 ”, că reiese din aceste decrete că site-ul Ozouer-le-Voulgis, unde angajații recurenti lucrau, nu a fost inclus pe lista unităților care permit punerea în aplicare a schemei Acaata care în mai 10, 2013 și că termenul de prescripție de cinci ani nu a fost atins când angajații și-au inițiat acțiunea la 22 iulie 2014, că acțiunea va fi declarată admisibilă în conformitate cu regulile de prescripție;