Timp de angajare 4
Lucrătorii care au intrat sub incidența BMT-G/BMT-GO/MTArb/MTArb-O până la 30.9.2005 (pentru detalii vezi secțiunea 4.1 de mai sus) au fost transferați în conformitate cu § 6 BMT-G/BMT-GO/MTArb/MTArb-O a calculat timpul de angajare alocat nivelurilor de salarizare ale grupului de salarii respectiv al TVöD (§ 7 TVÜ).
În acest sens, calcularea perioadei de angajare în conformitate cu reglementările de negociere colectivă aplicabile până la 30 septembrie 2005 este decisivă (detalii cu privire la aceasta în secțiunea 7).
Perioada de angajare trebuie luată în considerare numai pentru încadrarea inițială a lucrătorului într-un grad de plată al noului sistem de plată al TVöD. Ascensiunea la următorul nivel superior se bazează pe prevederile TVöD (§ 7 Paragraful 1 Fraza 2 TVÜ-VKA), i. Cu alte cuvinte, muncitorul trebuie să fi terminat întreaga perioadă necesară pentru intensificare după 1 octombrie 2005. Perioada anterioară de angajare nu mai joacă un rol în această etapă ulterioară. [25h]
Ceva diferit se aplică numai dacă, în cadrul noului sistem de salarizare al TVöD, lucrătorul ar avea dreptul la o salariu mai mic decât salariul comparabil calculat în conformitate cu legea anterioară a negocierilor colective. În acest caz, lucrătorul este repartizat la un nivel intermediar individual, a cărui sumă corespunde salariului său anterior comparabil. De la acest nivel intermediar individual, muncitorul se ridică la următorul nivel regulat superior în grupul său de salarizare la care a atins durata necesară a nivelului, ținând cont de întreaga perioadă de angajare la angajatorul său (secțiunea 7 (3) . Alocarea lucrătorilor la astfel de niveluri intermediare individuale este probabil o excepție în practică.
Distincția dintre lucrătorii care sunt repartizați direct la un nivel regulat al noului sistem de salarizare în cadrul tranziției și cei care sunt treceți la un nivel intermediar individual nu încalcă principiul egalității din articolul 3 (1) din Legea fundamentală, conform deciziei BAG.
Muncitorul este grădinar de la 1 ianuarie 2000. BMT-G/MTArb a fost inițial aplicat relației sale de muncă. Când s-a transferat la TVöD pe 1 octombrie 2005, lucrătorul a fost repartizat la grupa 6 de plată și acolo - conform perioadei sale de 5 ani de angajare - repartizat la nivelul 3.
Muncitorul nu are dreptul să primească salarii de masă de nivelul 4 de la 1 ianuarie 2006, chiar dacă a fost angajat de 6 ani în acest moment. Timpul de angajare este irelevant pentru creșterea nivelului, deoarece muncitorul a fost repartizat la un nivel regulat atunci când sa făcut tranziția.
Angajatul poate fi repartizat la nivelul 4 numai de la 1 octombrie 2008 - după un termen de nivel de 3 ani la nivelul 3 în noul sistem.
Detalii suplimentare cu privire la alocarea nivelului lucrătorilor pentru avansarea la următorul nivel de salarizare mai mare sunt date în tranziția cuvintelor cheie.
Aceasta este doar o parte a produsului TVöD Office Professional. Vor mai mult? Apoi testați TVöD Office Professional în direct și fără obligație timp de 30 de minute și citiți întregul conținut.