TNS care lucrează pe cont propriu
Schema pentru lucrătorii independenți este un sistem social care vizează:
- Auto antreprenorii
- Administratori de companii (SA, SARL, SAS) care dețin majoritatea acțiunilor
- Profesii liberale
- meșteri
- comercianți
Rambursările de securitate socială de bază ale TNS sunt echivalente chiar dacă schema lor este diferită. De fapt, TNS nu beneficiază de prestații de vacanță plătite sau asigurări de șomaj, iar nevoile lor de sănătate pot fi specifice profesiei lor.
Nu sunt ca angajații acoperiți automat de o mutuală complementară prin intermediul companiei lor și, prin urmare, trebuie să le contracteze individual.
În ceea ce privește un lucrător salariat, a avea o asigurare de sănătate complementară permite rambursări mai bune în caz de boală, costuri dentare sau costuri optice.
Care sunt avantajele mutualelor pentru TNS? ?
Întrucât lucrătorii independenți utilizează statistic mai puțin sistemul medical, asigurarea suplimentară de sănătate le acordă adesea rate preferențiale în comparație cu același contract pentru un angajat în cadrul sistemului general.
De asemenea, unul dintre marile avantaje ale asigurării reciproce pentru lucrătorii care desfășoară activități independente se referă la deducerea fiscală a contribuțiilor prevăzute de legea Madelin. Contribuțiile asigurării reciproce de sănătate care constituie o taxă pentru compania dvs. vă permit să vă reduceți profitul impozabil și, în consecință, valoarea impozitului pe companie. Abonându-vă la un contract de asigurare reciprocă, veți plăti, prin urmare, mai puțin impozit.