Tooltip2

Regula pentru numărarea trimestrelor este diferită la CRPCEN: un trimestru este validat la fiecare 90 de zile de șomaj. În plus, CROPERA nu validează perioadele de șomaj neplătit, oricare ar fi acestea.

perioadă asigurare

Vârsta legală de plecare pentru 1959 este de 61 de ani. Această vârstă este redusă pentru doamna B de 1 an și 4 luni (adică 59 de ani și 8 luni) deoarece a realizat 3 ani și 4 luni de serviciu activ.

Rata de 6,6% se referă la pensionari al căror venit fiscal de referință pentru 2019 este cuprins între 14.549 EUR și 22.579 EUR (pentru o singură persoană care corespunde unei cote din coeficientul familial).

Sau prima zi a trimestrului calendaristic după publicarea decretului nr. 2009-1595 din 18 decembrie 2009 privind luarea în considerare a perioadelor de afiliere desfășurate într-o instituție europeană sau într-o organizație internațională la care Franța este parte.

Activitatea artistică este considerată ocazională dacă:

  • artistul își exercită activitatea în limita a 6 spectacole anuale;
  • organizatorul spectacolului nu are ca activitate principală organizarea spectacolelor;
  • iar taxa colectată pe spectacol este mai mică de 25% din plafonul lunar de securitate socială.

Cu excepția cazului unei pensii pronunțate pentru agravarea invalidității care a dat naștere dreptului la ATI. În acest caz, acesta este înlocuit cu o pensie de invaliditate.

Vă rugăm să rețineți: anii de studii răscumpărați în sistemul suplimentar de pensii pentru personalul de aviație civilă (CRPN) apar în evidența carierei. Acestea pot avea un impact asupra valorii drepturilor la pensie.

Perioada lichidată include toate perioadele remunerate în pensionarea IEG. Se exprimă în sferturi. Pentru a afla mai multe despre această durată, consultați site Web CNIEG.

Dacă ați fost căsătorit de mai multe ori, împărțirea pensiei de reversiune între soțul și/sau foștii soți este proporțională cu durata fiecărei căsătorii. Dacă fostul soț este recăsătorit sau pacsé (e), el sau ea are dreptul de a primi o pensie de urmaș, sub rezerva respectării condițiilor menționate în acest articol.

Un angajat care justifică: se consideră că a început o activitate înainte de vârsta de 16 sau 17 ani:

fie o perioadă de asigurare de cel puțin 5 trimestre la sfârșitul anului în care a avut loc ziua de naștere 16 sau respectiv 17 ani,

fie o perioadă de asigurare de cel puțin 4 trimestre pentru anul în care a împlinit 16 ani, respectiv 17 ani, cu condiția să se fi născut în al patrulea trimestru al anului său de naștere.

Cu excepția cazului de pensionare pentru invaliditate care dă dreptul la o pensie de invaliditate.

Această condiție este îndeplinită de îndată ce aveți o perioadă de asigurare de cel puțin 5 trimestre pe 31 decembrie a anului de 16 sau 17 ani sau 4 trimestre pentru anul de 16 sau 17 ani, dacă v-ați născut în ultima trimestru.

Această condiție este îndeplinită de îndată ce aveți o perioadă totală de asigurare de cel puțin 5 trimestre pe 31 decembrie a anului de 16 sau 17 ani sau 4 trimestre pentru anul de 16 sau 17 ani. 17 ani, dacă ați fost născut în ultimul trimestru.

Această condiție este îndeplinită de îndată ce aveți o perioadă totală de asigurare de cel puțin 5 trimestre pe 31 decembrie a anului de 16, 17 sau 20 de ani, sau 4 trimestre pentru anul de 16, 17 sau 20 de ani, dacă s-au născut în ultimul trimestru.

Metoda de plată a prestației suplimentare de pensionare dacă numărul de puncte este mai mic decât pragul de 5125 puncte. Se calculează prin aplicarea unui coeficient de conversie la valoarea pensiei anuale.

Regula de numărare a trimestrelor este diferită pentru grefierii și angajații notarilor și personalului Operei naționale de Paris (planurile de pensii CRPCEN și CROPERA): un trimestru este validat la fiecare 90 de zile de șomaj.

În cazul afilierilor simultane, schema generală (Asigurare de pensionare) este competentă dacă ați fi afiliat la acesta. În caz contrar, în următoarea ordine de prioritate:

  • schema pentru lucrătorii agricoli,
  • schema pentru profesioniștii liberali,
  • schema pentru fermieri,
  • regimul avocatului (Fondul Național pentru Barourile Franceze),
  • regimul miniștrilor de cult și al membrilor congregațiilor și comunităților religioase.

Porțiunea de pensionare este redusă atunci când angajatul nu a împlinit vârsta legală și/sau nu justifică numărul de trimestre necesare pentru a beneficia de pensia de bază la rata completă .

Suma anuală brută a pensionării progresive reduse Agirc-Arrco este, prin urmare, egală cu:


Fracția de pensionare

Coeficient de reducere

Total puncte dobândite

Valoarea punctului

Regula pentru numărarea trimestrelor este diferită pentru grefierii și angajații notarilor și personalului Operei naționale de Paris (planurile de pensii CRPCEN și CROPERA): trimestrele dvs. sunt validate în funcție de perioadele lucrate (de la data până în prezent) și nu în funcție de salariile primite.

Perioada minimă de membru este perioada de un an la sfârșitul căreia se dobândește dreptul la pensionare în IEG. Include toate perioadele de contribuții și efectiv lucrate.

În timpul zilei dvs. sabbatice, puteți lucra într-o altă companie sau vă puteți crea propria.

Concediu de boală, concediu de lungă durată, concediu medical de lungă durată, concediu datorat unui accident de serviciu sau boală contractată în exercitarea atribuțiilor.

Citiți paragraful „Împărțirea pensiei de reversiune”.

Un angajat care justifică: se consideră că a început o activitate înainte de vârsta de 16 sau 17 ani:

fie o perioadă de asigurare de cel puțin 5 trimestre la sfârșitul anului în care a avut loc ziua de naștere 16 sau respectiv 17 ani,

fie o perioadă de asigurare de cel puțin 4 trimestre pentru anul în care a împlinit 16 ani, respectiv 17 ani, cu condiția să se fi născut în al patrulea trimestru al anului său de naștere.

Pensia de urmaș nu se plătește automat: soțul/soția dvs. va trebui să o solicite, de preferință din ultima schemă de afiliere.