Work și Covid-19 care sunt regulile
Verificat la 18 ianuarie 2021 - Direcția de informații juridice și administrative (prim-ministru)
Au fost puse în aplicare dispoziții specifice din cauza crizei de sănătate legate de pandemia Covid-19. Aceste prevederi variază în funcție de faptul dacă sunteți angajat de drept privat sau funcționar public.
Angajat
Reduceți totul Extindeți totul
Telelucrare sau față în față
În cazul în care funcțiile dvs. o permit, puteți să vă deplasați în comun.
Dacă telelucrarea nu este posibilă, puteți merge la locul de muncă.
Măsurile de protecție sunt diseminate de angajator prin memorie. Ele pot fi integrate în reglementările interne ale companiei dumneavoastră.
Este numit un referent Covid-19. În întreprinderile mici, referentul poate fi managerul. Referentul Covid-19 asigură implementarea măsurilor definite și a informațiilor angajaților. Identitatea și misiunea acesteia sunt comunicate întregului personal.
Dacă trebuie să călătoriți în timpul orelor de cuie, trebuie să aveți un certificat de la angajatorul dumneavoastră.
Stoc de timp: dovada călătoriei de afaceri care trebuie completată de angajator
Ești o persoană considerată vulnerabilă
Dacă sunteți o persoană considerată vulnerabilă și dacă telelucrarea nu este posibilă, angajatorul dvs. trebuie să instituie măsuri de protecție îmbunătățite:
- Biroul individual sau limitarea riscurilor (de exemplu, ecran de protecție, programare)
- Vigilență specială la respectarea gesturilor de barieră și purtarea unei măști chirurgicale
- Absența (sau limitarea) împărțirii stației de lucru și curățarea și dezinfectarea acesteia cel puțin la începutul și la sfârșitul zilei de lucru
- Călătorie acasă - muncă promovând respectul pentru gesturile de barieră (în special prin adaptarea orelor de sosire și plecare)
- Furnizarea de măști chirurgicale, inclusiv pentru transport.
Dacă nu sunteți de acord cu angajatorul dvs. cu privire la implementarea măsurilor de protecție sporită, puteți solicita avizul medicului muncii.
În așteptarea acestei notificări, sunteți plasat în șomaj parțial.
În cazul în care angajatorul dvs. nu poate îndeplini condițiile pentru o protecție sporită, sunteți plasat la muncă de scurtă durată la prezentarea unui certificat medical.
Dacă ați făcut deja obiectul unui certificat de izolare între mai și august 2020, nu este necesar un nou certificat medical, în cazul în care posibilitățile de telelucrare sau de lucru față în față nu s-au schimbat.
Dacă nu puteți fi plasat în șomaj parțial, sunteți plasat în concediu medical. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă înregistrați pe site-ul de asigurări de sănătate sau MSA .
Indemnizațiile zilnice și suplimentul angajatorului vi se plătesc, fără perioade de așteptare sau condiții de eligibilitate, atâta timp cât telelucrarea, punerea în aplicare a măsurilor de protecție consolidată sau șomajul parțial nu sunt posibile.
Sunteți acoperit de asigurări de sănătate
Declarație de îngrijire la domiciliu - Coronavirus (asigurare de sănătate)
Fondul național de asigurări de sănătate (CNAM)
Vă raportați la MSA
Declarație de îngrijire la domiciliu - Coronavirus (MSA)
Fondul central al mutualității sociale agricole (MSA)
Sunteți considerat vulnerabil dacă vă aflați în oricare dintre următoarele situații:
Acesta este și cazul dacă aveți imunosupresie congenitală sau dobândită:
- Produs medicamentos (chimioterapie anti-cancer, tratament imunosupresor, bioterapie și/sau terapie cu corticosteroizi în doză imunosupresivă)
- Infecție HIV necontrolată sau cu CD4 Ați fost în contact cu o persoană bolnavă
Dacă echipa de asigurări de sănătate vă informează că ați fost în contact cu o persoană care a testat pozitiv virusul (adică dacă sunteți contact de caz), trebuie să vă izolați imediat.
Dacă telelucrarea nu este posibilă, trebuie să vă înregistrați pe site-ul de asigurări de sănătate sau MSA. Trebuie să fiți de acord să efectuați un test antigen sau RT-PCR în termen de 2 zile de la declarație.
Această abordare vă permite să beneficiați de o întrerupere a muncii de până la 4 zile și o înlocuire aproape completă a salariului în timpul acestei întreruperi. Indemnizațiile zilnice și suplimentul angajatorului vă sunt plătite fără perioadă de așteptare sau în condițiile dreptului.
Sunteți acoperit de asigurări de sănătate
Declarație de îngrijire la domiciliu - Coronavirus (asigurare de sănătate)
Fondul național de asigurări de sănătate (CNAM)
Vă raportați la MSA
Declarație de îngrijire la domiciliu - Coronavirus (MSA)
Fondul central al mutualității sociale agricole (MSA)
După efectuarea declarației, puteți descărca o chitanță pentru cererea dvs. de izolare, permițându-vă să justificați absența dvs. către angajatorul dumneavoastră.
A nota: ți se eliberează și un număr de fișier unic. Acest număr este necesar pentru restul procesului. Trebuie să-l notați și să-l păstrați.
Odată ce testul de screening a fost efectuat, trebuie să vă reconectați la teleserviciu pentru a indica data testului și locul de screening. Concediul dumneavoastră medical este validat definitiv numai după înregistrarea datei rezultatului testului de screening.
Odată ce rezultatul testului a fost înregistrat, puteți descărca un document rezumat pentru a fi returnat angajatorului fără întârziere.
Indemnizațiile zilnice și suplimentul angajatorului vă sunt plătite pentru perioada cuprinsă între data primei declarații de teleserviciu și data declarării rezultatului testului. Această durată nu poate depăși 4 zile.