Ziarul Peter-Lцscher-Diet din München
Șeful Siemens, Peter Lцscher, dorește să reducă 16.750 de locuri de muncă - în special în Bavaria. Deoarece șeful se teme de birocrație, închiderea uzinelor nu mai este tabu. Ar trebui economisiți aproximativ 1,2 miliarde de euro.
De la Susanne Stephan
Un podium în reprezentantul Forum Siemens din München, doi manageri șefi care anunță cifre sobre. Numere care vor schimba viețile oamenilor: 16.750 de locuri de muncă vor fi pierdute la Siemens până în 2010, 5250 dintre ele în Germania. "Scopul este de a avea administrații slabe într-o companie în creștere", spune Peter Lцscher, CEO al Siemens. „Nu putem exclude concedierile operaționale”, spune directorul resurse umane Siegfried Russwurm.
Se așteaptă ca până la 1000 de locuri de muncă să fie tăiate doar în München, 1350 în Erlangen, 550 în Nürnberg, 350 în Berlin. Odată cu dezmembrarea, cu mai puține taxe pentru consultanți și cu reduceri ale cheltuielilor materiale, Lцscher vrea să economisească 1,2 miliarde de euro.
Siemens se descurcă bine, dar grupul trebuie să digere poveri grele: până acum 1,8 miliarde de euro în penalități și impozite restituite, precum și costuri de consultanță din cauza afacerii cu luarea de mită, plus anul acesta poveri speciale - printre altele din cauza proiectelor gestionate slab - în valoare de aproape 900 de milioane de euro. Lцscher este îngrijorat de 2009, când economia va încetini din nou.
Și se teme de birocrația Siemens. O mulțime de locuri de muncă care se fac de două ori sau mai multe în imperiul Siemens, se plânge el. Prea multe funcții care au avut sens în ierarhia anterioară cu cele zece divizii și 200 de companii naționale, dar nu mai sunt astăzi.
„Castelul”, obișnuia Siemens să apeleze la consultanți în management, făcând referire la dispozitivul opac, amenințător, în romanul cu același nume al lui Kafka. În primul rând, directorii executivi respectivi au construit pe structura companiei în creștere pentru faima lor personală, iar acum departamentelor li se prescrie dieta slabă.
În unele locuri există chiar amenințarea unei diete zero. Închiderea uzinelor din divizia de inginerie a traficului Mobilitatea, zguduită de dezmembrarea tramvaielor Combino defecte, nu este o imposibilitate. Lцscher vorbește despre „punctele slabe structurale”, despre faptul că „aspectul afacerii trebuie schimbat”. În limbaj simplu, aceasta înseamnă: 4150 din cele 25.000 de locuri de muncă din întreaga lume vor fi pierdute, 1.750 dintre ele în Germania. Lucrătorii din uzina Allach ar putea fi afectați - sau angajații din Erlangen. La urma urmei, nu se pune problema vânzării diviziei, despre care s-a speculat din nou și din nou: „Suntem absolut angajați”, spune Lцscher în Managerul Denglish. Divizia are „oportunități fantastice de creștere”.
Lucrurile arată diferit la filiala de servicii Segment Industrie Montage Services (SIMS), cu cei 1200 de montatori și angajații săi de service. Compania urmează să fie vândută. Lucrează doar în Germania - neinteresant pentru șefii Siemens care vor să gândească doar la nivel internațional. Nu vor exista locuri de muncă la SIMS în cursul vânzării? Nimeni nu știe asta încă, spune directorul personalului Russwurm.
De asemenea, nu este clar dacă reducerea locurilor de muncă în celelalte părți ale grupului va afecta mai mulți directori sau angajați simpli. Lцscher vorbise despre un „strat de lut” în conducerea de mijloc și despre faptul că nu numai muncitorii ar trebui să sângereze întotdeauna. Acum se pare că nu mai poate face nimic cu spiritele pe care le-a evocat: Nu poți spune câți angajați netarifari și câți angajați simpli sunt afectați, a vâslit înapoi ieri.
Având în vedere incertitudinea de la Siemens, mulți directori ai Siemens vor căuta oricum noi provocări. „Oamenii sunt abordabili pentru oferte din exterior”, a spus marți consultantul personal din München Gerd Hofmann la AZ marți.