40 de ani pentru toți și negocieri pe companii

Revizuirea unor regimuri speciale, de la Comédie française la parlamentari.

pentru

De Servicii Franța, afaceri și cultură

Postat pe 12 noiembrie 2007 la 14:33 - Actualizat pe 12 noiembrie 2007 la 18:19

Timp de citire 5 min.

  • Partajare
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajarea este dezactivată Trimiteți prin e-mail
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată

Nu se mai pune problema demersului pentru guvern înainte de greva din 14. Refuzând „întâlnirea tripartită” (guvern, companii și sindicate) propusă de secretarul general al CGT, Bernard Thibault, ministrul muncii, Xavier Bertrand trimite discuțiile la nivelul companiilor în cauză. Au început, oficial sau neoficial, ca la EDF sau SNCF cu șoferii. Acestea trebuie încheiate înainte de sfârșitul anului. Parametrii care depind de guvern (alinierea la 40 de ani de contribuții, reduceri) vor fi stabiliți prin decret înainte de sfârșitul anului, asigură ministerul. Revizuirea unor diete speciale.

Opera și Comédie-Française. Regimul Operei Naționale de Paris (Garnier și Bastille) a fost acordat în 1698 de Ludovic al XIV-lea Académie Royale de danse. Se referă la 1.600 de angajați care pot beneficia de acesta după cincisprezece ani de prezență în companie. Dansatorii își pot revendica drepturile de pensionare la vârsta de 40 de ani, cel mai târziu la 42 de ani.

Regimul Comédie-Française datează din 1812 și se referă la aproximativ 350 de angajați și 380 de pensionari. Posibilitățile de plecare la vârsta de 55 de ani sunt deschise personalului tehnic și agenților de securitate și femeilor care au avut trei copii.

Negocierile sunt relativ simple pentru personalul artistic. „Publicul nu va plăti pentru a vedea dansatorii bătrâni făcând salturi jalnice.”, A declarat ministrul Culturii, Christine Albanel, pe 30 octombrie în fața deputaților. Sunt mai dure pentru personalul tehnic.

Nu există unitate sindicală la Operă. „Cuvântul de ordine este da principiului armonizării, dar nu standardizării”, explică Christian Sevette, secretarul general al SNAPAC-CFDT (Uniunea Națională a Profesiunilor Artistice și Culturale) care a depus un aviz de grevă pentru 14 și 22 noiembrie „pentru a permit negocierilor să își producă efectele între aceste două date ". CGT a depus o notificare nelimitată începând cu 14 noiembrie.

RATP. La RATP, cei 45.000 de angajați se pot retrage după 25 de ani de serviciu la 50 pentru șoferi și 55 pentru agenții de întreținere. Pentru alții, trebuie să aveți 60 de ani și 30 de ani de serviciu. Pensia este calculată pe baza salariului, excluzând bonusurile primite în ultimele șase luni de activitate. Este strict proporțional cu numărul de ani dobândiți, cu condiția să rămână cel puțin 15 ani, fiecare în valoare de 2% din salariul de referință. Numărul de anuități este limitat la 37,5, ceea ce vă permite să primiți 75% din salariu.