40 pensionare pentru invaliditate sau incapacitate; (

E. Pensionarea anticipată a funcționarilor publici

Atașamente

Rezumatul ghidului

1 Vocabular de pensionare de știut
2 Istoricul, originea și dezvoltarea schemelor de pensii
3 Reformele pensiilor din 2003 până în 2010
4 O reformă măsurată și echilibrată în 2014
5 Drepturi de revizuire și recurs la pensie
6 Pensionarea cadrelor didactice private contractuale
7 Cardul de pensionare în Franța

08 Încetarea timpurie a activității pentru lucrătorii din azbest
09 Să știți înainte de pensionare dacă este handicap sau incapacitate de muncă
10 Pensionarea anticipată pentru lucrătorii cu handicap
11 Retragerea anticipată cu puncte pentru dificultăți
12 Pensionare anticipată pentru invaliditate permanentă (dificultate)
13 Pensionarea anticipată pentru o lungă carieră și o muncă tânără

14 Principiile generale ale pensiilor de bază
15 Controlul drepturilor înainte de pensionare
16 Răscumpărări și regularizări: ani de studiu, ani incompleti, stagii, ucenicie, îngrijitori de copii, ajutor pentru fermele familiale
17 Lichidarea „forțată” a pensiei la o anumită vârstă
18 Dreptul la pensionare, pensionare, indemnizație de pensionare
19 Condiții de alocare a trimestrelor de contribuții, asimilate, prin majorare ...
20 Rata lichidării pensiei, reducere, primă
21 De la salariul mediu anual la calculul pensiei de bază
22 Pensia de bază minimă și maximă
23 Alocație de solidaritate pentru vârstnici (ASPA)
24 Suplimente suplimentare la valoarea pensiei
25 pensionare pe etape
26 Regulile pentru acumularea de venituri între angajare și pensionare
27 Plata și reevaluarea pensiilor
28 Contribuții la protecția socială și praguri de scutire (CSG, CRDS, Casa)
29 Asigurare pentru limită de vârstă pentru părinții care stau la domiciliu (AVPF)
30 de retrageri suplimentare

31 Agirc-Arrco și Ircantec De ce pensiile complementare ?
32 Agirc-Arrco Caracteristicile schemei suplimentare unificate
33 Agirc-Arrco Verificați-vă drepturile înainte de pensionare
34 Agirc-Arrco Condiții de alocare a punctelor de pensie suplimentare
35 Agirc-Arrco Alocarea punctelor pentru perioadele neefectuate
36 Agirc-Arrco Calculul cuantumului pensiei suplimentare, reducere, majorare
37 Agirc-Arrco Plata și reevaluarea pensiei suplimentare
38 Ircantec - Contributori și contribuții
39 Ircantec - Calculul cuantumului pensiei

44 Istoria și principiile sistemelor de pensii ale funcției publice
45 Controlul drepturilor la pensie și cumpărarea învățământului superior
46 Încetarea treptată și parțială a activității
47 Dreptul la pensionare și limita de vârstă
48 Alocarea trimestrelor și durata serviciului, bonusuri, creșteri.
49 Rata decontării, calculul pensiei, reducere, primă, minim garantat.
50 Pensionari ai mai multor funcții publice și cumul de pensii
51 Plata și reevaluarea pensiilor
52 Complimente de pensie suplimentare
53 Pensia suplimentară de serviciu public (RAFP)
54 Normele pentru acumularea de venituri între angajare și pensionare
55 Pensii suplimentare opționale

60 Revocarea pensiilor dobândite de soțul decedat
61 Revenirea pensiilor de asigurări sociale Cnav-Carsat, MSA
62 Revenirea pensiilor suplimentare Agirc-Arrco
63 Revocarea pensiei suplimentare Ircantec
64 Revenirea pensiilor funcționarilor publici
65 Indemnizația de văduvă înainte de pensionarea reversibilă
66 Revenirea pensiilor dobândite în străinătate

Pentru funcționarii publici, invaliditatea are ca rezultat o lichidare timpurie a drepturilor lor la pensie. Această situație nu este întotdeauna foarte favorabilă, pensiile fiind deosebit de scăzute pentru cariere scurte. Plecarea anticipată nu este singura soluție, funcționarii publici au drepturi la concediu medical, pe termen lung și pe termen lung.

1. Ce este dizabilitatea ?

Handicapul este o reducere temporară sau permanentă, parțială sau totală a capacității de muncă a angajatului. Handicapul dă naștere unor drepturi diferite, în funcție de rezultatul sau nu al unui accident de serviciu sau al unei boli profesionale.
Oricare ar fi tipul de handicap, acesta este evaluat de comisia de reformă căreia i se raportează funcționarul public.

Alocație pentru invaliditate temporară (TIA). Funcționarii publici pot, la cererea lor, să fie recunoscuți cu handicap temporar dacă au un handicap imputabil serviciului, reducându-și capacitatea de muncă cu cel puțin două treimi, fără a-și putea relua îndatoririle imediat sau de a fi pensionat sau admis la pensionare și după ce și-au epuizat drepturile statutare la remunerație.
Solicitarea trebuie adresată fondului primar de asigurări de sănătate, care o transmite cu avizul său administrației căreia i se raportează oficialul. Beneficiul AIT se acordă după avizul comisiei de reformă pentru perioade de maximum șase luni, reînnoibile în conformitate cu procedura inițială. AIT este plătit de administrația sau unitatea de care aparține funcționarul public.