Abordare sistemică - Societate sistemică
- Asociere
- sarcini
- control de calitate
- Politica profesională
- ştiinţă
- Discuții tehnice
- Cooperări
- relatie publica
- poziţie
- Poziționare
- Orientări etice
- Supravegherea sistemică
- Lucrarea constelației
- Terapie familială de sensibilizare
- organe
- Intalnire generala
- Bord
- Corpuri
- Comitete
- Consiliul de Etică
- Loc pentru cazuri dificile
- Birou
- pentru a ajunge să cunoască
- a contacta
- sarcini
- Membri
- Membri SG
- deveni un membru
- Reglementări tarifare
- Membri de onoare
- Întrebări frecvente
- Zona membrilor interni
- Informatii utile
- Rețele
- Schimb de locuri de muncă
- Schimb de sală de practică
- Documente
- Intalnire generala
- Institutele SG
- Prezentări de institut
- Deveniți un institut membru
- Zona institutului intern
- Membri SG
- Abordare sistemică
- Ce este sistemic?
- Metode
- zonă de muncă
- Sfaturi sistemice
- Coaching sistemic
- Syst. Copii și Terapia pentru tineri
- Supravegherea sistemică
- Terapia sistemică și consultare
- educație suplimentară
- Linii directoare cadru
- Sfaturi/consiliere
- Antrenor
- Copii/tineri terapie
- Supraveghere
- terapie
- Dezvoltare organizațională
- Solicitați dovada
- Întrebări frecvente
- formate speciale
- Sprijin pentru litigii
- Linii directoare cadru
- serviciu
- Activități SG
- Buletin informativ
- Grupuri de lucru
- Participanții BM
- Adjudecare
- Premiul de practică SG
- Sigiliul de calitate SG
- Căutat, găsit
- Schimb de locuri de muncă
- Schimb de spațiu
- Forumul SG
- informație
- Reguli de participare
- manual de utilizare
- literatură
- Reviste (periodice)
- Reviste online
- Publicarea ofertelor
- Stânga
- Revista „Sisteme”
- Activități SG
- Căutare expertă
- Evenimente
- mass-media
- Material informativ
- Scurte informații despre SG
- Mesaje
Abordarea sistemică se bazează pe un anumit mod de a vedea realitatea și derivând abordări terapeutice și de consiliere din aceasta.
În plus față de psihanaliză și terapia comportamentală, abordarea sistemică este cea mai răspândită și practicată abordare de terapie și consiliere.
Munca sistemică nu privește individul ca fiind deficitar, ci presupune că oamenii încearcă întotdeauna să se adapteze la mediul lor în așa fel încât să intre în echilibru, chiar dacă acest lucru implică adesea suferință.
În gândirea sistemică, acțiunea terapeutică sau de consiliere nu poate avea ca scop provocarea unor schimbări controlate extern, ci mai degrabă este posibil doar să se dea impulsuri unui sistem pus în mișcare și, eventual, să găsească noi constelații care sunt mai utile pentru toți cei implicați.
>> Faceți clic aici pentru atelierul de istorie sistemică
Acest link vă duce la un site web interactiv care vă oferă o prezentare detaliată a diferitelor surse și referințe ale abordării sistemice.
Abordare sistemică
Abordarea sistemică se bazează pe un anumit mod de a vedea realitatea și derivând abordări terapeutice și de consiliere din aceasta.
În plus față de psihanaliză și terapia comportamentală, abordarea sistemică este cea mai răspândită și practicată abordare de terapie și consiliere.
Munca sistemică nu privește individul ca fiind deficitar, ci presupune că oamenii încearcă întotdeauna să se adapteze la mediul lor în așa fel încât să intre în echilibru, chiar dacă acest lucru implică adesea suferință.
În gândirea sistemică, acțiunea terapeutică sau de consiliere nu poate avea ca scop provocarea unor schimbări controlate extern, ci mai degrabă este posibil doar să se dea impulsuri unui sistem pus în mișcare și, eventual, să găsească noi constelații care sunt mai utile pentru toți cei implicați.
Istoria abordării sistemice
De la individ la sistem
În anii 1950, terapia individuală a fost singura formă acceptată de practică psihoterapeutică și de consiliere. În multe locuri din întreaga lume, experții au început să desconsidere regulile înguste (și stricte) ale comerțului lor și să includă îngrijitorii pacienților lor în tratament: a apărut terapia de familie. Practicanții au văzut experiențele pe care le-au avut în acea perioadă ca fiind revoluționare. Comportamentele, simptome care anterior păreau bizare și de neînțeles, au apărut acum ca un comportament sensibil într-un context special.
De la problemă la competență
De ceva timp, terapia de familie a fost în pericolul de a declara că familia este „bolnavă” în locul unei persoane. Ea, în ansamblu, a fost considerată purtătoarea patologiei; persoana presupusă bolnavă a exprimat acest lucru doar cu comportamentul său. Astăzi această tendință este privită cu scepticism, deoarece era foarte înrădăcinată în gândirea în termeni de patologii și relații cauzale liniare. Dar constatarea centrală din acel moment este încă semnificativă în practica sistemică de astăzi: o „problemă” umană nu este privită ca o „tulburare” pe care o are o persoană, ci ca o calitate a unui câmp social. În loc să întrebăm: „Cine are problema, de când și de ce?” Am ajuns la un alt tip de întrebare, cum ar fi: „Cine trebuie să fie văzut ca un membru semnificativ al contextului social respectiv și cine descrie„ problema ”cum? "
De la nișă ...
În anii 1970 și 1980, vechile tabuuri căzuseră de mult, iar terapia cu întreaga familie a devenit din ce în ce mai importantă. Bazându-se pe experiențele pionierilor, sa dezvoltat o formă foarte distinctă de practică care a început să depășească și limitele psihoterapiei. Terapia de familie a devenit un instrument natural în consilierea educațională și bunăstarea tinerilor, iar gândirea sistemică și actoria au devenit din ce în ce mai populare în alte domenii.
... în toate domeniile
Consultanții din diferite profesii de bază descriu posibilitățile de analiză și intervenție care le sunt puse la dispoziție de conceptele sistemice ca o îmbogățire enormă a practicii lor și astfel, astăzi găsim o mare acceptare a gândirii sistemice și a metodelor sistemice în multe alte domenii - oriunde sunt implicați oamenii Tratarea cu oamenii: în diferitele domenii psihosociale (de la psihoterapie la consiliere educațională), în pedagogie (școală, educație la domiciliu etc.) până la dezvoltarea personalului și a echipei, precum și consiliere și dezvoltare organizațională. Prin urmare, este prea ușor de înțeles că instruirea sistemică a prezentat cele mai mari rate de creștere în formarea continuă până în prezent.
