Acoperire socială EasyCDD pentru angajații cu contracte pe durată determinată
Angajații cu contracte pe durată determinată beneficiază de aceeași acoperire socială ca și angajații permanenți ai companiei.
1. Schema generală
Angajații sunt atașați în mod obligatoriu la sistemul general de securitate socială și beneficiază de dreptul la rambursarea cheltuielilor de sănătate în caz de boală sau maternitate, precum și de asigurarea pentru accidente de muncă - boli profesionale din prima oră. Angajații agricoli sunt atașați schemei Mutualité Sociale Agricole (MSA).
2. Pensie suplimentară
În plus față de asigurarea de pensie de bază a sistemului general, toți angajații din sectorul privat, inclusiv contractele pe durată determinată, sunt afiliați în mod obligatoriu la un sistem de pensii complementar: Arrco. Directorii contribuie la Agirc.
3. Previziune
Calitatea de membru în planul de prevedere este obligatorie, dar unii angajați pot solicita să fie scutiți.
- Angajații cu contracte pe durată determinată sau contracte sezoniere
- Angajat acoperit de contractul de afaceri al soțului/soției
- Angajat acoperit de propriul supliment de sănătate individual
- Angajat cu mai mulți angajatori
- Angajați și ucenici cu fracțiune de normă
- În cazul unei duble acoperiri a beneficiarilor angajatului (ex: 2 soți din aceeași companie)