Acord colectiv de animație socio-culturală

Cartea de identitate a contractului colectiv

Actualizări și
Alerte prin e-mail

Cel mai complet rezumat

Ultima actualizare a acestui acord

  • 24 decembrie 2020 - JORF nr. 0311 din 24 decembrie 2020: Ordin din 18 decembrie 2020 de extindere a unei modificări a convenției colective naționale de animație (nr. 1518) -
  • 24 decembrie 2020 - Aviz de despăgubire de reziliere: Amendamentul nr. 171 din 5 decembrie 2018 prelungit prin decretul din 18 decembrie 2020, JORF din 24 decembrie 2020, indiferent de forța de muncă a companiei. -
  • 22 decembrie 2020 - Programul de lucru: durata și definirea programului de lucru pentru tehnicieni și profesori: Amendamentul nr. 183 din 1 octombrie 2020 nu este prelungit, indiferent de numărul de angajați, semnatar: CNEA. -
  • 12 august 2020 - JORF nr. 0197 din 12 august 2020: Decret din 27 iulie 2020 de extindere a unei modificări a convenției colective naționale de animație (nr. 1518) -
  • 4 august 2020 - Texte anexate - scheme de prevedere și costuri de sănătate

animație

Prezentarea contractului colectiv

Prezentul contract colectiv național de animație reglementează, pe întreg teritoriul, inclusiv departamentele de peste mări, relațiile dintre angajatori și angajații companiilor de drept privat, fără scop lucrativ, care dezvoltă în principal activități de interes social în domeniul cultural, educațional, de agrement și în aer liber, în special prin activități continue sau ocazionale de animație, diseminare sau informații creative sau recreative deschise oricărei categorii de populație.

Contractul colectiv de animație se aplică, de asemenea, pe întreg teritoriul, inclusiv în departamentele de peste mări, companiilor de drept privat non-profit, care dezvoltă în principal activități de interes general pentru protecția naturii și a mediului, în special prin acțiuni continue sau unice, protecția și conservarea siturilor și speciilor, educația de mediu, studii, contribuții la dezbaterea publică, instruire, diseminare, informații deschise pentru orice categorie de populație.

Acesta este semnat de următoarele părți angajatoare:

  • Uniunea Asociațiilor Culturale și de Dezvoltare Socială (SADCS);
  • Uniunea Națională a Organizațiilor de Administrare a Activităților Educaționale și Culturale (SNOGAEC).

În cazul încetării contractului de muncă, orele de căutare a locului de muncă sunt prevăzute în mod convențional numai în caz de concediere și dau naștere la remunerație.