Acordați o atenție deosebită riscurilor de căldură ale Ramadanului
Religia este o chestiune privată. Cu toate acestea, anumite aspecte ale credinței trăite necesită o atenție sporită din partea profesioniștilor din domeniul sănătății muncii. Chiar acum, pentru că până pe 8 septembrie musulmanii postesc încă trei săptămâni.
Postul Ramadan nu se limitează la renunțarea la mâncăruri destul de luxoase, cum ar fi carnea sau dulciurile. Mai degrabă, este interzis credincioșilor să consume orice fel de alimente sau lichide de la răsărit până la apus. "Acest lucru poate avea consecințe pentru protecția sănătății", a spus dr. Wolfgang Panter, președintele Asociației Medicilor Germani Ocupaționali și de Companie (VDBW), „deoarece utilizarea lichidelor poate duce la probleme de concentrare sau chiar la deshidratare în timpul eforturilor fizice grele, în special în timpul verii.” De aceea, acum avem nevoie de informații și de o gamă bună de sfaturi. Medici de companie și de companie. Desigur, pe lângă ajutorul de sprijin, musulmanii de post își asumă responsabilitatea pentru ei înșiși.
Motivele de sănătate pot renunța la post
În Islam, Ramadanul este unul dintre cei cinci piloni ai religiei, dar postul nu trebuie să fie respectat în fiecare caz. Poruncile și, de asemenea, interdicțiile musulmanilor trebuie întotdeauna să demisioneze atunci când nu există nicio alternativă la sănătate sau chiar sprijin pentru viață în cazul unui conflict.
Oamenii a căror situație de sănătate este puțin probabil să se îmbunătățească, cum ar fi Bolnavii cronici ar trebui să hrănească pe cineva în nevoie ca înlocuitor pentru fiecare zi de post ratată în Ramadan. Alții care intră sub incidența scutirii și a căror situație se îmbunătățește pot compensa zilele de post ratate la o dată ulterioară. Principalele excepții de la cerința postului sunt bolile, utilizarea medicamentelor legate de medicamente, stresul călătoriei care nu poate fi amânat, munca fizică grea, menstruația femeilor, femeile însărcinate și femeile până la 40 de zile după naștere și mamele care alăptează. "Merită să luăm în considerare faptul că companiile discută subiectul cu angajații lor musulmani prin intermediul medicilor companiei și al companiei pentru a se asigura că nu se pun în pericol."
„Dacă este necesar, sfaturi medicale ar trebui să fie disponibile și în timpul Postului Mare”, subliniază Dr. Panteră. Musulmanii de post primesc, de asemenea, sprijin într-un mod foarte simplu: „Arătarea respectului și interesului pentru poruncile credinței este un pas important pentru un climat intern sănătos”.
Din ce în ce mai mulți musulmani respectă legea postului
Din ce în ce mai mulți oameni cu fond migrațional locuiesc în Germania. Proporția oamenilor de credință islamică crește și în lumea muncii. În același timp, tot mai mulți dintre ei aderă la cerința de post de Ramadan. Toate acestea sunt motive importante pentru a trata mai intens decât înainte atât nevoile sociale, cât și regulile religioase. Dr. Panter: »Companiile care angajează musulmani ar trebui să se asigure că angajații lor pot observa postul fără a fi afectați. Oricine lucrează la mașini periculoase ar putea, de exemplu, să se pună în pericol pe sine și pe ceilalți prin concentrare slabă sau circulație slabă din cauza postului. ”Cu atenția adecvată și un sentiment de responsabilitate din partea angajaților și a companiilor, cu siguranță o soluție bună poate fi găsită în companiile locale; Medicii companiei sunt bucuroși să vă ajute. De asemenea, trebuie luat în considerare dacă angajații pot folosi excepții.
Ramadanul avansează din ce în ce mai mult în mijlocul verii
Determinarea perioadei de post se bazează pe calendarul lunar. De atunci, anul are doar 354,5 zile, această lună de post avansează aproximativ zece zile pe an, conform calendarului gregorian care se aplică aici. Acum, în timpul verii, timpul fără mâncare poate fi de până la 15 ore.