Acordul național sportiv colectiv din 7 iulie 2005 prelungit prin decret din 21 noiembrie 2006

Prelungit prin decret din 20 mai 2020 JORF 29 mai 2020

Semnatari

• Facut in:
  Adoptat la Paris, 10 septembrie 2019 (Urmează semnături.)
• Organizațiile angajatorilor:
  Cosmos; CNEA,
• Organizațiile sindicale ale angajaților:
  CGT; CFDT; FNASS,

Numărul BO

Lista convențiilor la care este atașat acest text

Articol

În vigoare extinsă

Scopul acestui amendament este:

1. Modificarea preambulului și a articolului 2.

2. Modificarea titlurilor IV-VII în cadrul finalului recomandării.

3. Legibilitatea garanțiilor și respectarea garanțiilor regimului articolului 11.3.4 intitulat „Servicii” (care se referă la tabelele de garanții care apar în anexa denumită „Garanții colective complementare obligatorii de sănătate”) cu noul reglementări în vigoare, și anume, noile specificații ale contractului responsabil (art. R. 871-2 din codul securității sociale, modificat prin decretul nr. 2019-21 din 11 ianuarie 2019) în cadrul așa-numitului " Reforma 100% de sănătate.

4. Modificarea ratelor de contribuție convenționale.

Versiuni

informație

Articole citate

Articolul 1 alineatul (1)

În vigoare extinsă

Preambulul este șters și înlocuiește următorul text:

Ca parte a generalizării acoperirii sănătății cu Legea nr. 2013-504 din 14 iunie 2013, cunoscută sub numele de securitatea locului de muncă, partenerii sociali ai ramurii sportive au decis să stabilească, prin acord de sucursală, un plan colectiv de îngrijire a sănătății care este obligatoriu la nivel național de la 1 ianuarie 2016, cu beneficii peste coșul minim de îngrijire definit de legiuitor.

Partenerii sociali din ramura sportului au avut în vedere necesitatea ca angajații și companiile să beneficieze de un sistem durabil, integrând dispozițiile referitoare la portabilitatea drepturilor și beneficiind pe deplin de gradul ridicat de sistem de solidaritate. "

Articolul 2 se elimină și se înlocuiește cu următorul text:

Scopul acestui acord este de a stabili un plan colectiv de îngrijire a sănătății în ramura sportivă.

Acest sistem colectiv și obligatoriu este alcătuit din acoperirea obligatorie a asistenței medicale care are ca scop suplimentarea prestațiilor de securitate socială pentru costurile medicale, chirurgicale și spitalicești cauzate de boală, maternitate sau accident, numit „regim convențional obligatoriu”.

Acest plan include, de asemenea:
- menținerea temporară a unei acoperiri medicale suplimentare în condițiile articolului L. 911-8 din Codul securității sociale;
- garanții colective cu un grad ridicat de solidaritate.

De asemenea, a fost creată o acoperire medicală suplimentară și opțională.

Aceste acoperiri suplimentare pot fi alese:
- sau de către companii, pe o bază mai favorabilă, ca plan colectiv obligatoriu al acestora;
- fie de către angajați, individual, cât și pentru potențialii lor beneficiari.

Orice companie care intră în sfera de aplicare a prezentului acord rămâne liberă să instituie un regim mai favorabil decât cel instituit de sucursală în regimul contractual obligatoriu, conform uneia dintre metodele prevăzute la articolul L. 911-1 din cod de securitate.

De asemenea, se specifică faptul că, atunci când un plan de îngrijire a sănătății este deja înființat într-o companie care intră în domeniul de aplicare al prezentului acord, dispozițiile acestuia trebuie, dacă este necesar, să fie adaptate în consecință, în conformitate cu dispozițiile de reglementare. "

(1) Articol extins, sub rezerva respectării prevederilor articolului L. 911-7 al III-lea din Codul securității sociale în ceea ce privește partea de finanțare plătită de angajator și sub rezerva aplicării prevederilor articolului L. 2253-1 din Codul muncii referitor la ierarhia standardelor contractuale.
(Decret din 20 mai 2020 - art. 1)

Versiuni

informație

Articole citate

Articolul 2

În vigoare extinsă

Titlurile IV-VII se șterg și se înlocuiesc cu următoarele titluri:

Titlul IV „Asigurători recomandați” este eliminat din acord.

Titlul V devine Titlul IV „Garanții colective care prezintă un grad ridicat de solidaritate”:

„Titlul IV
Garanții colective cu un grad ridicat de solidaritate

Pentru a respecta prevederile articolului L. 912-1 din Codul securității sociale, acest acord prevede garanții colective cu un grad ridicat de solidaritate.

Toți angajații acoperiți în cadrul sistemului contractual obligatoriu beneficiază de toate aceste măsuri în condițiile stabilite mai jos.

Articolul 10
Definiția garanțiilor colective cu un grad ridicat de solidaritate

Articolul 10.1
Suma de finanțare pentru garanții colective cu un grad ridicat de solidaritate

---