Activitate parțială și acordul COVID-19 al filialei Mutualitate
La 30 iunie 2020, ANEM a semnat un acord cu sindicatele reprezentative care modifică temporar schema de beneficii reciproce. Acest călăreț, semnat în unanimitate, neutralizează impactul negativ al activității parțiale asupra garanțiilor de pensie ale angajaților mutuali. Planul va acoperi, de asemenea, așa-numitele „COVID-19” întreruperi excepționale de lucru. În același timp, beneficiile de invaliditate/incapacitate beneficiază de o reevaluare suplimentară de 1,5% începând cu 1 iulie 2020.
Partenerii sociali ai filialei Mutualitate au decis să garanteze menținerea nivelului de protecție în schemele de prevedere pentru angajații plasați activitate parțială din cauza crizei economice cauzată de epidemia COVID-19.
Asociația Națională a Angajatorilor Mutualității (ANEM) și toate sindicatele reprezentative (CFDT, CGT, Force Ouvrière, CFE-CGC) au semnat pe 30 iunie 2020 un acord care modifică temporar planul de pensii de grup al sucursalei. Această modificare a convenției colective de reciprocitate intră în vigoare retroactiv până la 12 martie 2020 și se va aplica până la 31 decembrie 2020.
Din motive de solidaritate și în acord cu asigurătorul recomandat MUTEX, partenerii sociali și-au dorit neutralizați în beneficiul reciproc al angajaților impactul negativ al activității parțiale pe cei doi parametri cheie ai schemei de prevedere a grupului. Mai precis:
- Contribuții sunt calculate pe o bază incluzând indemnizația de activitate parțială suplimentară, plătite, dacă este cazul, de către angajator. Aceasta se adaugă compensației legale pentru activitate parțială.
- Beneficiile sunt determinate din compensarea de referință complet reconstituită pentru perioada 12 martie - 30 iunie 2020. De la 1 iulie și până la 31 decembrie 2020, acestea sunt calculate pe baza indemnizației parțiale de activitate, inclusiv plata suplimentară de la angajator daca este aplicabil.