Activitatea parțială a noilor informații confirmată prin ordonanța din 15 aprilie 2020 LégiSocial

O ordonanță, publicată în Jurnalul Oficial din 16 aprilie 2020, oferă noi informații cu privire la regimul activității parțiale.

prin

rezumat

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Această ordonanță își propune să completeze ordonanța anterioară nr. 2020-346 din 27 martie 2020 după cum urmează (completările vă sunt indicate în caractere îndrăznețe):

Ucenic și contract de profesionalizare

Acest articol permite ucenicilor și angajaților cu contract de profesionalizare să beneficieze de o indemnizație parțială de activitate egală cu remunerația lor anterioară.

Articolul 6 din ordonanța din 15.04.2020 modifică conținutul articolului 4 din ordonanța din 27.03.2020 după cum urmează:

Angajați cu contract de ucenicie sau profesionalizare a cărui remunerație este mai mică decât salariul minim de creștere interprofesional primesc o indemnizație orară de activitate parțială, plătită de angajatorul lor, într-o sumă egală cu procentul salariului minim de creștere interprofesional aplicabil acestora în conformitate cu prevederile codului muncii și, dacă este cazul, dispozițiile contractuale aplicabile societății.

În plus, se adaugă 2 paragrafe după cum urmează:

„Indemnizația parțială de muncă pe oră plătită de angajator angajaților menționați în paragraful anterior a cărei remunerație este mai mare sau egală cu salariul minim de creștere interprofesional, corespunde cu 70% din remunerația orară brută anterioară a angajatului, astfel cum este stabilit aplicarea prevederilor de reglementare aplicabile activității parțiale, atunci când rezultatul acestui calcul este mai mare de 8,03 euro.

„Când acest rezultat este mai mic sau egal cu 8,03 euro, compensația orară pentru activitatea parțială este egală cu 8,03 euro.

Angajații care lucrează acasă și îngrijitorii de copii

Articolul 6 din ordonanța din 15.04.2020 modifică conținutul articolului 7 din ordonanța din 27.03.2020 după cum urmează:

I. - Când suferă o pierdere a remunerației din cauza încetării temporare a activității lor profesionale în urma epidemiei de covid-19, angajații angajați la domiciliu menționați în articolul L. 7221-1 din codul de muncă și îngrijitorii menționați în articolele L. 421-1 și L. 424-1 din Codul de acțiune socială și familiile sunt plasate într-o poziție de activitate parțială cu persoana care le angajează.

Dispozițiile capitolului II din titlul II din cartea I din partea a cincea din Codul muncii sunt aplicabile, sub rezerva dispozițiilor prezentului articol.

II. - Angajatorii individuali sunt scutiți de obligația de a avea autorizație expresă sau implicită din partea autorității administrative.

III. - Compensația orară plătită de angajator este egală cu 80% din remunerația netă corespunzătoare remunerației prevăzute în contract, fără a putea fi:

1 ° Nici mai puțin decât suma netă corespunzătoare salariului minim prevăzut de convenția colectivă națională pentru angajații angajatorului privat și, pentru îngrijitorii de copii, cuantumul minim al remunerației stabilit în aplicarea articolului L. 423, pentru angajații de acasă. -19 din codul de acțiune socială și familii;