Agenții recrutați pentru un loc de muncă funcțional pot beneficia de RIFSEEP Collectivités

  • Acasă
  • > Pot agenții recrutați pentru un loc de muncă funcțional să beneficieze de RIFSEEP ?

Posturile funcționale ale FPT pot fi ocupate de funcționari detașați (articolul 53 din legea nr. 84-53 din 26 ianuarie 1984) sau de agenți contractuali de drept public recrutați în aplicarea articolului 47 din legea din 26 ianuarie 1984). Ianuarie 1984 citat mai sus.

recrutați

  • În ceea ce privește funcționarii detașați la un post funcțional:

Funcționarii publici detașați la un post funcțional pot beneficia de schema de compensare pentru cadrul lor de muncă inițial (articolul 13-1 din decretul nr. 87-1101 din 30 decembrie 1987 pentru posturile administrative și articolul 12-1 din decretul nr. 90-128 din 9 februarie 1990 pentru sectorul tehnic).

Pentru aplicarea RIFSEEP, acestea trebuie să fie integrate într-unul dintre grupurile de funcții prevăzute pentru cadrul lor original de angajare pentru a beneficia de IFSE și CIA.

Depinde de comunități să ia în considerare, acolo unde este cazul, specificitățile legate de aceste locuri de muncă atunci când definesc grupurile de funcții ale cadrului de angajare inițial. Ca rezultat, aceste funcții manageriale pot apărea în tabelele diferitelor cadre de ocupare (cel al administratorilor teritoriali sau al atașaților teritoriali, de exemplu). Acestea nu ar trebui să facă obiectul unei clasificări separate, deoarece nu constituie un cadru de angajare ca atare.