AGS își primește salariul într-o companie aflată în dificultate
AGS este Asociația pentru gestionarea schemei de garanție pentru creanțele angajaților. Este o organizație patronală care funcționează după un sistem de solidaritate între angajatori. Rolul său este de a garanta creanțele angajaților față de angajatorii lor atunci când se află în dificultate economică.
Cum funcționează AGS? ?
AGS garantează angajaților plata acestora salarii, aviz și orice compensație atunci cândAfaceri cine le angajează se află într-o situație de salvgardare, reorganizare sau lichidare judiciară. Concret, când a afacerea este în dificultate financiară, instanța sesizată numește un reprezentant legal. Misiunea acestuia din urmă este să urmeze procedura și să stabilească declarația de creanțe salariale. La rândul lor, angajații desemnează un delegat dintre ei, pentru a-i reprezenta în fața reprezentantului legal. Garanția funcționează în principiu atunci când agentul nu are bani pentru a plăti salarii sau creanțe ale angajaților.
Cum putem obține plata salariilor în cadrul unei companii aflate în dificultate ?
Odată ce agentul constată că fondurile de care dispune nu sunt suficiente pentru decontarea salarii și revendicările angajaților, trebuie să urmeze o procedură specifică. Prin urmare, va nota identitatea angajaților, natura contractelor de muncă, data sosirii angajaților înAfaceri, locul de muncă ocupat și nivelul de calificare, exercitarea sau nu a unui birou corporativ, data încetării contractului de muncă, suma sumelor deja plătite, precum și suma sumelor restante. Declarațiile de creanțe trebuie trimise reprezentantului angajaților, precum și auditorului statutar. Primul efectuează un control, în timp ce al doilea stabilește o viză. Declarațiile de creanțe sunt apoi trimise la Centrul de Management și Studii AGS (CGEA). Această organizație face apoi avansurile.