Angajament voluntar - Infoportal - Diakonie Deutschland
Angajat în multe domenii
Nu există diaconie fără voluntariat. Aproximativ 700.000 de voluntari se joacă cu copiii, ajută refugiații, citesc persoanelor în vârstă și ascultă oameni îngrijorați. Ei țin mâna celor pe moarte și sprijină persoanele cu dizabilități. Diakonie are oportunități de a se implica pentru toată lumea - indiferent de abilitățile, interesele sau limitările lor.
Consolidarea recrutării, sprijinului și instruirii
Pentru a consolida în continuare angajamentul voluntar în diakonia, trebuie dezvoltate în continuare condițiile-cadru în politică și în asociație. Este important pentru Diakonia că accentul nu se pune doar pe perspectiva celor care caută ajutor, ci și pe cea a voluntarilor. Pentru aceasta, sunt indispensabile structurile cu normă întreagă pentru recrutarea, sprijinul și formarea continuă a voluntariatului.
Ulrich Lilie, președintele Diakonie Germania
„Munca voluntară menține societatea noastră împreună și este un semn de integrare și participare. Oferă Germaniei un chip de om ".
Întrebat
Munca voluntară este de neînlocuit pentru diaconie. Cum să găsești angajamentul potrivit pentru tine ne-a fost explicat de Rainer Hub, vorbitor pentru angajamentul voluntar.
Cum pot afla ce logodnă mi se potrivește?
Rainer Hub: Există un chestionar în portalul nostru de ajutor: Sunteți potrivit pentru voluntariat? Câteva posibilități de a vă implica în cadrul diaconiei sunt, de asemenea, prezentate aici.
Ar trebui să clarificați în prealabil două întrebări importante. Când vreau să mă implic? Deci, câte ore mă pot implica și este mai bine pentru mine în timpul săptămânii sau în weekend? Sau este mai probabil pentru mine un angajament temporar asemănător unui proiect? Și: unde și pentru ce grup sau subiect vreau să mă implic? De exemplu, joacă un rol în cât de departe pot fi traseele pe care sunt dispus să le accept. În mod ideal, puteți discuta aceste întrebări cu angajați cu normă întreagă. Diakonie oferă multe oportunități de angajament. Deci, cineva găsește o opțiune indiferent de răspunsul la întrebări.
Cum ați putea obține mai mulți voluntari tineri sau bărbați?
Butuc: De fapt, mai mulți bărbați decât femei și mai ales oameni cu vârste cuprinse între 15 și 27 de ani sunt implicați în societate în ansamblu. Cu toate acestea, în zona socială veți găsi predominant profilul social tipic: femeie, mai mare de 60 de ani și angajată mult timp. Singura diferență este serviciile voluntare, care sunt utilizate în cea mai mare parte de tineri. Pentru a-i inspira pentru un angajament pe termen lung, am intrat în cooperare cu Grupul de lucru pentru tineret protestant cu ani în urmă. Aveți mai multe contacte, avem mai multe oportunități de implicare. O altă posibilitate, care devine din ce în ce mai populară, sunt proiectele precum sponsorizările pentru refugiați, în care se implică foarte intens într-o anumită perioadă de timp. Acest lucru ar putea, de asemenea, să motiveze și persoanele de vârstă mijlocie care trebuie deja să combine familia și munca. Ar trebui să dezvoltăm și ofertele noastre aici.
Mulți dintre ei continuă să lucreze pentru refugiați. Cum s-a dezvoltat acest angajament?
Butuc: Angajamentul nu a scăzut. Numai sarcinile de a contribui la o integrare de succes se schimbă. Mulți dintre refugiați sunt încă aici sau vin în Germania într-un număr mai mic. Nici munca de integrare nu se termină brusc. În primul rând nu mai este vorba despre organizarea donațiilor în natură și distribuția de alimente, ci despre tratarea cu autoritățile și cursurile de limbi străine sau despre oportunități de formare și muncă - care adesea nu sunt (încă) posibile fără o supraveghere atentă. Birocrația germană prezintă o mulțime de provocări - chiar dacă sunteți capabil să vorbiți germana. Ceea ce de fapt devine din ce în ce mai dificil la unii este să atragă mai mulți oameni. Potențialul pare epuizat pe alocuri. Diakonie ia, de asemenea, în mod clar poziția aici: angajarea ar trebui să aibă loc în mod voluntar și să nu fie forțată sau chiar declarată o datorie civică.