Ar trebui să vă avansați sau să vă întârziați pensionarea din cauza noii penalizări Agirc-Arrco?

Din 2019, pensiile suplimentare ale anumitor angajați vor pierde 10%, timp de trei ani. Pentru a scăpa de el, va trebui să amânați pensionarea pentru un an.

avansați

Postat pe 30 mai 2018 la 6:15 - Actualizat pe 30 mai 2018 la 7:21

Timp de citire 4 min.

  • Partajare
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajarea este dezactivată Trimiteți prin e-mail
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată

În prezent, pentru angajați, care spune că pensia completă în sistemul general spune, de asemenea, pensiile complete pe partea complementară. Dar de la 1 ianuarie 2019, această regulă dispare! Cei care se vor retrage imediat ce vor obține rata completă în schema de bază (deci, în cazul general, când au ambii 62 de ani și numărul potrivit de trimestre) vor risca să își vadă pensia suplimentară planificată cu 10% pentru trei ani. Așa a decis în 2015 partenerii sociali, care copilotează Agirc-Arrco.

Impactul? Luați exemplul Emilie, care intenționează să se pensioneze la 1 mai 2019, când va avea doar 62 de ani și cei 166 de termeni necesari pentru a obține tariful complet. Înainte de reformă, ea ar fi primit 1.600 de euro pensie netă, 1.100 de euro pensie de bază plus 500 de euro de la Arrco.

Odată cu reforma, dacă își menține plecarea pe 1 mai 2019, pensia sa suplimentară va fi redusă cu 10% timp de trei ani. Până în aprilie 2022, ea va primi, prin urmare, 1.550 de euro pe lună (1.100 de euro plus 450 de euro). Din mai 2022 i se va plăti pensia integrală, 1.600 de euro. Pe de altă parte, dacă așteaptă până la 1 mai 2020 să se retragă, va scăpa de penalizare.

O serie de excepții

Cu toate acestea, chiar dacă vă retrageți după 2018, reducerea nu se va aplica dacă v-ați născut înainte de 1957 - prin urmare, nu este necesar să vă aduceți plecarea înainte. Nu îl veți suferi nici dacă venitul dvs. este modest (aici sunt considerați pensionari modesti scutiți de CSG). Sau dacă îndeplinești condițiile pentru tariful complet înainte de sfârșitul anului 2018. Acesta este cazul dacă ai început să lucrezi tânăr și poți solicita plecarea anticipată pentru o lungă carieră înainte de 2019.

Sunt prevăzute alte scutiri, de exemplu pentru persoanele cu dizabilități, în anumite condiții. În plus, o pensie mai mică de 5% se va aplica pensionarilor care fac obiectul ratei reduse CSG.

Opțiuni

Nu te numeri printre excepții? Nu veți putea scăpa de reformă, nu aveți vârsta suficientă pentru a pleca înainte de 2019. Există două opțiuni: