ARCCO AGIRC Pensie suplimentară pentru directori și angajați

De Ludovic Herschlikovitz la 25 mai 2020

Ajutor excepțional pentru meșteșugari, comercianți și manageri de IMM-uri ai AGIRC ARRCO

Pentru a veni în ajutorul membrilor săi (angajați și manageri cunoscuți sub numele de „angajați asimilați”, cum ar fi manageri minoritari ai SARL, președinte al societăților pe acțiuni, etc.), care se confruntă cu probleme financiare din cauza epidemiei de coronavirus,Agirc-Arrco le poate acorda asistență financiară excepțională de până la 1.500 EUR.

Fondul are un buget de 200 milioane EUR pentru finanțarea acestui mecanism, care a fost inițial pus în aplicare până la jumătatea lunii iulie.

Cum să obțineți acest ajutor excepțional ?

Pentru a obține acest ajutor, beneficiarii trebuie să contacteze fondul Agirc-Arrco și să completeze un formular simplificat de solicitare de intervenție socială. De asemenea, trebuie să stabilească un certificat de onoare care să precizeze situația lor și dificultățile financiare întâmpinate.

După analiza cererii, Agirc-Arrco trimite un răspuns scris angajatului sau managerului angajatului și, dacă este cazul, îi plătește ajutorul acordat dintr-o dată într-o perioadă maximă de o lună.

Schema suplimentară Agirc-Arrco, care sunt pierzătorii ?

De Ludovic Herschlikovitz la 2 septembrie 2019

De la începutul acestui an 2019, Pensiile suplimentare Agirc și Arrco în fuziune într-un singur plan suplimentar Agirc-Arrco. Această fuziune nu este lipsită de consecințe pentru directorii al căror salariu anual brut nu depășește plafonul anual de securitate socială.

Fuziunea planurilor complementare Agirc și Arrco, ce schimbare pentru directori ?

Fuziunea planurilor suplimentare Agirc și Arrco la 1 ianuarie a acestui an nu este lipsită de consecințe pentru pensionarea directorilor care până atunci beneficiau de „Garanție punctuală minimă” (GMP). Pentru informare, GMP este o măsură implementată în 1988 care permite directorilor cu un salariu anual brut mai mic de 43.968 euro în 2018 (sau 3.664 euro pe lună) să câștige cel puțin 120 de puncte de pensionare suplimentare Agirc pe an. Contribuția forfetară lunară a fost de 72,71 euro, inclusiv partea de salariu de 27,60 euro.
Crearea pensiunii suplimentare unice Agirc-Arrco a pus capăt acestui GMP, eliminând astfel de la directori cu salariu mic nu mai puțin de 120 de puncte pe an.

Consecința eliminării GMP

Directorii al căror salariu lunar este sub plafonul de securitate socială nu mai pot conta pe GMP pentru recuperarea punctelor de pensionare suplimentare. Astăzi câștigă putere de cumpărare, deoarece economisesc 27,60 euro pe lună (sau 331 euro pe an), contribuție pe care ar fi trebuit să o plătească dacă GMP ar fi menținut. Odată pensionari, aceștia vor primi însă o pensie mai mică, al cărei calcul nu va mai lua în considerare cele 120 de puncte oferite de sistemul GMP.

Creșterea puterii lor de cumpărare de 331 de euro pe an va fi de trei ori mai mică decât pierderea suferită după pensionare. Concret, speranța de viață a unui executiv pensionar este estimată la aproximativ 20 de ani. Renunțând la 120 de puncte de pensie pe an, pierderea din pensia viitoare se va ridica la aproximativ 1040 de euro (120 de puncte x 0,4352 x 20 de ani). Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că punctele dobândite înainte de fuziune vor fi reținute, iar finanțarea părții de pensionare care rezultă din GMP va fi asigurată prin contribuția la soldul general (CEG).

Aflați mai multe despre PER - Planul de economii la pensie

Comparația PER
Simulează cel mai bun PER pentru pensionarea ta
Individul PER (PERIN)
Colectivul PER (PERCOL)
PER categoric (PERCAT)
PER sau asigurare de viață? Analiza alegerii investiției
PER sau asigurare de viață? Ce alegere pentru pensionarea mea ?
Ce caracteristici noi aduce PER ?
PER impozitare
Limitele deducerilor fiscale în economiile de pensionare
Interesul PER pentru economisitori
Pierdătorii PER
Transfer de la un PERP un Madelin la un PER
Transferați un PERP într-un PER
Transferați asigurarea de viață la un PER
Transferați un articol 83 la un PER
Avantajele și dezavantajele investiției într-un PER

Toate dosarele noastre de pensionare

Faceți o simulare gratuită a pensionării
Bătrânețea minimă
Șomaj și pensionare
Deduceri la pensie de pensionare
Pensia de urmaș
La ce vârstă te poți retrage
Pensie pentru o lungă carieră
Combinarea angajării la pensionare
Pensionare anticipata
Declarație de carieră
Vârsta de pensionare
Pensionare în străinătate
Deficitul sistemului francez de pensii

Reevaluarea pensiei suplimentare Agirc-Arrco

De Ludovic Herschlikovitz la 24 iulie 2019

Reevaluarea la nivelul inflației a pensiei suplimentare Agirc-Arrco prinde contur. Pensionarii își vor vedea pensiile crescute cu cel puțin 1% la următoarea ajustare programată pentru noiembrie 2019.

O creștere în funcție de inflație pentru pensia suplimentară Agirc-Arrco

Acordul din 10 mai 2019 pune capăt subindexării pensiilor suplimentare întrucât reevaluarea la nivelul inflației a fost semnată de reprezentanții sociali din fruntea Agirc-Arrco până în 2022. Drept urmare, pensionarii își vor vedea creșterea pensiilor cu 1%, dacă se realizează previziunea inflației anuale publicată de INSEE.