Articolul 31 - Vacanțe cu plată desemnate - Contract colectiv între canadian
31.01 Sub rezerva clauzei 31.02, următoarele zile sunt desemnate sărbători plătite pentru angajați:
- Ziua Anului Nou,
- vinerea Mare,
- Lunea Paștelui,
- ziua fixată prin proclamarea guvernatorului în consiliu pentru sărbătorirea zilei de naștere a suveranului,
- ziua Canadei,
- Ziua Muncii,
- ziua stabilită prin proclamarea guvernatorului în consiliu ca zi națională de Ziua Recunoștinței,
- ziua pomenirii,
- ziua Crăciunului,
- dupa Craciun,
- o altă zi a anului care, în opinia angajatorului, este recunoscută ca zi de concediu provincială sau municipală în regiunea în care lucrează angajatul sau în orice regiune în care, în opinia angajatorului, o astfel de zi suplimentară nu este recunoscută ca sărbătoare provincială sau municipală, prima zi de luni din august,
- o zi suplimentară când este proclamată printr-un act al Parlamentului ca sărbătoare națională.
02.31 Un angajat absent în concediu fără plată pentru întreaga zi din ziua lucrătoare anterioară, precum și în ziua lucrătoare imediat următoare vacanței plătite desemnate, nu are dreptul la plata de sărbătoare publică, cu excepția cazului în care i se acordă concediu fără plată în conformitate cu articolul 13, plecați cu sau fără plată pentru afaceri din Uniune.
31.03 Când o zi desemnată ca sărbătoare legală în temeiul clauzei 31.01 coincide cu ziua de odihnă a unui angajat, vacanța va fi mutată în prima (1) zi de lucru programată pentru angajat. -E care urmează zilei sale de odihnă. Atunci când o zi care este o sărbătoare legală desemnată este mutată în acest mod într-o zi în care angajatul este în concediu plătit, aceasta este considerată ca o sărbătoare legală și nu ca o zi liberă.
Când două (2) zile desemnate ca sărbători legale în temeiul clauzei 31.01 coincid cu zilele consecutive de odihnă ale unui angajat, sărbătorile legale vor fi reportate în primele două (2) zile lucrătoare programate în programul său. Urmează zilele de odihnă. Atunci când zilele desemnate ca sărbători legale sunt astfel reportate în zilele în care angajatul este în concediu plătit, acestea sunt considerate ca sărbători legale și nu ca zile libere.