Articolul 39 al pensiei suplimentare și pensia de vârf - NEOVIA pensionare

Pensionarea de tip top-hat este un sistem suplimentar de pensionare implementat în companie pentru a păstra directori și manageri superiori. Scopul său: să-i încurajeze să rămână cu compania până la sfârșitul carierei.

articolul

Pălăria pensionară: pentru cine ?

Poate rezulta retragerea pălăriei decizia angajatorului sau aplicarea unui acord comun. Acesta vizează toți angajații sau doar o categorie dintre aceștia (de obicei, directori și manageri superiori). Pentru cei cărora li se adresează, are un caracter obligatoriu. Angajatorul trebuie să ofere angajaților neafectați o schemă de pensionare suplimentară, a Perco de exemplu.

Retragerea pălăriei: cum funcționează? ?

Finanțată doar de angajator, pensia pentru pălărie este o contract de asigurare de viață de grup. Într-adevăr, rezultă pentru beneficiari prin plata unui rentă viageră (în momentul pensionării), pe lângă pensionarea din schemele obligatorii.

În funcție de alegerea făcută de companie:

  • Fie pensia este egală cu un procent din salariul de sfârșit de carieră: se spune schema adiţional.
  • Fie valoarea pensiei este determinată astfel încât valoarea acesteia (adăugată la cea a pensiilor obligatorii) să atingă un nivel prestabilit al salariului de sfârșit de carieră: se spune apoi schema diferenţial.