Articolul L311-3 - Cod de securitate socială - Légifrance
Persoanele cărora li se impune obligația prevăzută la articolul L. 311-2 sunt incluse în mod special, chiar dacă nu sunt angajați în sediul angajatorului sau al șefului companiei, chiar dacă au toate instrumentele sau o parte din acestea necesare pentru munca lor și chiar dacă sunt plătite integral sau parțial cu sfaturi:
1 ° lucrătorii casnici supuși dispozițiilor articolelor L. 721-1 și următoarele din Codul muncii;
2 ° călătorii și reprezentanții de vânzări sub rezerva dispozițiilor articolelor L. 751-1 și următoarele din Codul muncii;
3 ° angajați la hoteluri, cafenele și restaurante;
4 ° fără a aduce atingere dispozițiilor de la 5 °) din prezentul articol care reglementează situația sub-agenților de asigurări, agenți care nu sunt supuși contribuției economice teritoriale menționate la 4 ° din articolul R. 511-2 din Codul asigurărilor remunerați la comision de bază, care efectuează operațiuni de prezentare a asigurărilor într-un mod obișnuit și continuu pentru una sau mai multe companii de asigurări, astfel cum sunt definite la articolul L. 310-1 din codul asigurărilor și care au atras aceste operațiuni mai mult de jumătate din resursele lor din anul precedent;
5 ° sub-agenți de asigurări care lucrează în mod obișnuit și continuu pentru unul sau mai mulți agenți generali și cărora, pe lângă prospectarea clienților, li se impun sarcini sedentare la sediul agenției;
6 ° administratorii fără salarii ai cooperativelor și administratorii de depozite ale companiilor cu mai multe sucursale sau alte unități comerciale sau industriale;
8 ° transportatori de bagaje ocupate în stații dacă sunt obligați, în acest scop, printr-un contract cu operațiunea sau cu un concesionar;
9 ° deschizători de teatre, cinematografe și alte unități de divertisment, precum și angajații care se află în aceleași unități responsabile de păstrarea vestiarelor și care vând obiecte de diferite tipuri spectatorilor;
10 ° persoane care asigură în mod obișnuit la domiciliu, în schimbul unei remunerații, custodia și întreținerea copiilor încredințați de părinți, o administrație sau o muncă sub controlul căreia sunt supuși;
11 ° Administratorii societăților cu răspundere limitată și ale societăților cu răspundere limitată cu condiția ca acești administratori să nu dețină împreună mai mult de jumătate din capitalul social, înțelegându-se că acțiunile aparținând, în deplină proprietate sau în uzufruct, soțului, partenerul legat printr-un pact de solidaritate civilă și copiii minori neemancipați ai unui manager sunt considerați a fi deținuți de acesta;
12 ° Președinții consiliului de administrație, directorii administrativi și directorii adjuncți ai societăților comerciale pe acțiuni și companiile de cabinet privat cu formă anonimă și directorii administrativi și directorii adjuncți ai instituțiilor de prevenție, sindicatele instituțiilor de fonduri de asigurări și asigurări companii de grup pentru protecție socială;
13 ° membri ai societăților cooperative de producție, precum și manageri, directori generali, președinți ai consiliului de administrație și membri ai consiliului de administrație al acelorași cooperative atunci când primesc remunerație pentru atribuțiile lor și nu au un loc de muncă salariat în aceeași companie;
14 ° reprezentanții siguranței lucrătorilor din carieră care își exercită funcțiile în companii care nu sunt acoperite de regimul special de securitate socială în mine, obligațiile angajatorului fiind, în ceea ce le privește, asumate de operatorii interesați;
15 ° artiști și modele performante cărora li se recunosc ca aplicabile dispozițiile articolelor L. 762-1 și următoarele, L. 763-1 și L. 763-2 din Codul muncii.
Obligațiile angajatorului sunt asumate în ceea ce privește artiștii de performanță și modelele menționate în paragraful anterior, de către companii, unități, servicii, asociații, grupuri sau persoane care apelează la acestea, chiar ocazional;
16 ° jurnaliști profesioniști și altele asemenea, în sensul articolelor L. 761-1 și L. 761-2 din Codul muncii, inclusiv furnizarea de articole, informații, rapoarte, desene sau fotografii către o agenție de presă sau către o companie de presă zilnică sau periodică, sunt stabilite pe o bază independentă, indiferent de natura legăturii legale dintre acestea și această agenție sau companie;
17 ° Persoanele aprobate care primesc adulți vârstnici sau cu dizabilități și care au încheiat un contract cu aceștia în acest scop în conformitate cu dispozițiile articolului L. 442-1 din Codul de acțiune socială și familii;
18 ° Comercianții de vânzări și transportatorii de presă, menționați la paragrafele I și II ale articolului 22 din Legea nr. 91-1 din 3 ianuarie 1991 care au tendința dezvoltării ocupării forței de muncă prin formare în companii, asistență pentru integrarea socială și profesională și organizarea timpului de lucru, pentru aplicarea celui de-al treilea plan de angajare, neînregistrat în registrul comerțului sau registrul comerțului;