Asigurări sociale pentru angajații din Tunisia

1) Structura

2) Afilierea

3) Organizarea administrativă

B. Finanțare

    cel puțin 50 de zile lucrătoare în ultimele 2 trimestre calendaristice,

este

  • cel puțin 80 de zile în ultimele 4 trimestre.

    • sociale

    1) boala

    a/Beneficii în natură

    Serviciile de îngrijire a sănătății sunt acoperite sub 3 acoperiri:

    Sectorul public (cartonaș albastru)
    Sistemul de rambursare a costurilor (carte verde)
    Spitalizare

    b/Beneficii în numerar

      cel puțin 50 de zile lucrătoare în ultimele 2 trimestre calendaristice,

    sau

  • cel puțin 80 de zile în ultimele 4 trimestre.

    • Cantitate

    a/Beneficii în natură

    Pentru monitorizarea sarcinii, rata de acoperire variază între:

    b/Beneficii în numerar

    • 90% pentru soț sau un copil cu vârsta peste 16 ani,
    • 45% pentru un copil între 6 și 16 ani,
    • 30% pentru un copil între 2 și 6 ani,
    • 10% pentru un copil sub 2 ani.

    D. Prestații familiale

    1) Alocații familiale

    2) Creșterea salariului unic

    • 3.125 TND pentru un copil aflat în întreținere,
    • 6.250 TND pentru 2 copii în întreținere,
    • 7.825 TND pentru 3 sau mai mulți copii aflați în întreținere.