Asigurările delegă gestionarea planului de sănătate al sucursalei

NICOLAS THOUET | 03/09/2018 la 10:08

gestionarea

Asigurările au luptat mult timp împotriva clauzelor de desemnare din acordurile convenționale de sănătate. La patru ani de la decizia Consiliului Constituțional, angajatorii din ramura companiilor și mutuilor au fost obligați să ia o decizie cu consecințe grave pentru Biroul Comun de Asigurări Colective (BCAC) și grupul B2V.

Acesta este sfârșitul unui dosar spinos deschis acum mai bine de patru ani. De la 1 ianuarie 2019, planul de sănătate al sucursalei asigurărilor - cunoscut sub numele de RPP (pentru schema de asigurare a ocupației profesionale) - nu va mai fi gestionat de colectivele Bureau commun des assurances (BCAC), un organism fără paritate în mâinile angajatorilor. După câteva luni de discuții, Federația Franceză de Asigurări (FFA) a anunțat sindicatele reprezentative alegerea unui delegat plan nou. Să știi, Cegedim, companie de tehnologie și servicii medicale.

TOATE ATRIBUȚIILE DESEMNĂRII

Scurtă amintire a faptelor: În urma deciziei pronunțate la 13 iunie 2013, Consiliul constituțional a interzis partenerilor sociali ai filialelor profesionale să numească una sau mai multe organizații de asigurări complementare pentru gestionarea schemelor convenționale de sănătate sau de prevenire. Aur, în vigoare din 1962, funcționarea RPP avea toate atributele desemnării.

„Este un sistem hibrid, întrucât managementul revine BCAC, în timp ce suportul de risc revine diferiților asigurători (a se vedea caseta de mai jos)”, a explicat, atunci, un bun expert al sistemului (a se vedea Argus de l'assurance nr. 7450 ). După ce a susținut mult timp că acordul său nu echivalează cu o desemnare, FFA și-a revizuit poziția în 2017 și a pus subiectul pe agenda sa socială. „Ne este impusă alegerea liberă a asigurătorului. Companiile membre pot decide acum să plece sau să rămână în BCAC ”, ne-a indicat, în urmă cu zece luni, o sursă de angajator.