Ați renunțat la slujbă, ce să faceți cu fondul de pensii Annabelle Dumais

9 august 2018 de Annabelle

Mediul actual de ocupare a forței de muncă s-a schimbat mult în ultimele decenii. În timp ce baby boomers își vor petrece cea mai mare parte a vieții profesionale la același loc de muncă, se estimează că millennials și millennials vor avea între 12 și 15 locuri de muncă diferite de-a lungul vieții. Această eră a mobilității crescute ridică anumite întrebări, în special în legătură cu fondul de pensii. Ar trebui să o păstrăm la angajatorul anterior sau să o transferăm? Înainte de a lua o decizie, este important să luați în considerare toate opțiunile și mai ales să cunoașteți avantajele și dezavantajele fiecăreia.

Ce este un fond de pensii?

Termenul de fond de pensii este utilizat pentru a se referi la un plan de pensii înregistrat (RPP). Acest tip de plan este oferit de unii angajatori. Poate fi beneficiu definit (PD) sau contribuție definită (CD). Prima prevede plata unei anuități pe viață pe baza veniturilor, a numărului de ani de serviciu, a vârstei de pensionare, a speranței de viață, a inflației și a profitabilității investițiilor. În ceea ce privește al doilea, acesta conține contribuțiile angajatorului și ale angajaților care sunt stabilite în avans, dar pentru care nu se cunoaște valoarea pensiei.

---