Au; ergew; Poveri similare Camerei Muncii

Cheltuieli de boală și îngrijire, cheltuieli datorate unei alunecări de noroi sau inundații. - Toate acestea și multe altele se numără printre poverile extraordinare.

Trebuie să declarați sarcini extraordinare de la evaluarea din 2016 într-un supliment separat (L1ab).

Ce sunt sarcini extraordinare?

Trebuie să fii excepțional. Aceasta înseamnă că cheltuielile dvs. sunt mai mari decât majoritatea contribuabililor.

Ele trebuie să apară inevitabil. De exemplu, dacă vă asumați costul îngrijirii părinților, chiar dacă aceștia au venituri suficiente, cheltuielile nu sunt neapărat suportate.

Acestea trebuie să afecteze performanța economică. Acesta este motivul pentru care se oferă uneori o deductibilă. Taxele extraordinare trebuie să depășească această deductibilă pentru ca acestea să aibă un efect fiscal.

Există taxe excepționale cu o deductibilă.

Cheltuieli medicale
Costurile stațiunii de sănătate
Costuri pentru o casă de pensionare sau de bătrâni, pentru îngrijirea la domiciliu sau îngrijirea rudelor
Cheltuieli funerare
Costuri de adopție și costuri de inseminare artificială

Există taxe excepționale fără nicio deducere.

Costuri de eliminare a daunelor în caz de dezastru și
Costuri suplimentare datorate unui handicap sau
pentru hrana necesară dietă - puteți găsi mai multe informații la „Stres extraordinar în caz de dizabilitate”.
până în 2018 inclusiv: costuri de îngrijire a copiilor

Suma deductibilă depinde de venitul dvs.:

Cu un venit anual maxim de 7.300 EUR, acesta este de 6%.
Este de 8% între 7.300 EUR și 14.600 EUR.
Este de 10% între 14.600 EUR și 36.400 EUR.
Și dacă câștigi mai mult de 36.400 de euro, este 12%.

Deductibilul se reduce cu un punct procentual pentru fiecare copil pentru care aveți dreptul la alocație familială pentru mai mult de 6 luni într-un an calendaristic sau care poate solicita creditul fiscal de întreținere.

Deductibilul este, de asemenea, redus cu un punct procentual dacă aveți dreptul la creditul fiscal unic sau cu un singur părinte sau dacă sunteți căsătorit sau aveți un parteneriat înregistrat pentru mai mult de 6 luni într-un an calendaristic și partenerul (soția) dvs. are venituri de maximum 6.000 de euro.

Cheltuieli medicale

Costurile pe care le-ați suportat din cauza unei boli sunt considerate ca fiind poveri extraordinare. Prin urmare, le puteți aplica la evaluarea fiscală a angajaților. Cu toate acestea, aceasta include doar costurile care decurg din boli reale: prevenirea (de exemplu, vaccinările), pe de altă parte, este la fel de deductibilă ca ofertele de wellness sau sportive, chirurgia estetică sau contraceptivele. În plus, sunt deduse rambursările de costuri pe care le primiți de la asigurările private de sănătate sau de la compania de asigurări de sănătate.

Costurile deductibile includ:

Cheltuieli pentru ameliorarea și vindecarea alergiilor
Taxe de doctor și spital
Costuri pentru medicamente și tratament medical (de asemenea, alternative la medicina convențională, cum ar fi preparatele homeopate sau medicina tradițională chineză)
Taxă de prescripție
Contribuții la tratament (inclusiv acupunctură și psihoterapie)
Cheltuieli pentru ajutoare medicale (de exemplu, ajutoare vizuale cum ar fi ochelari sau lentile de contact, aparate auditive, proteze, aparate de mers, hernie.)
Cheltuieli de deplasare la medici sau spitale
Cheltuielile de deplasare pentru rude suportate la vizitarea bolnavului
Contribuții făcute de dvs. pentru un spa, reabilitare sau spitalizare
Costuri pentru cazarea persoanelor însoțitoare în cazul spitalizării copiilor
Costuri pentru tratament dentar sau proteze dentare (de exemplu proteze dentare, poduri, coroane); Pe de altă parte, igiena orală nu poate fi invocată.

Costurile stațiunii de sănătate

Costurile spa-ului sunt considerate a fi o povară extraordinară numai dacă șederea la spa este necesară din motive medicale din cauza bolii și are loc sub supraveghere medicală. Acest lucru trebuie dovedit fie prin confirmarea medicului, fie prin notificarea rambursării costurilor de către asigurările sociale.

Dacă acest lucru este valabil pentru dvs., puteți opri:

Cheltuieli de ședere
Costuri pentru îngrijiri medicale și tratamente spa
Cheltuieli de călătorie la și de la stațiunea de sănătate
Cheltuielile persoanelor însoțitoare pot fi deduse numai pentru persoanele care au nevoie de îngrijire sau asistență și pentru copii.

Pericol!

Cheltuielile de călătorie suportate la vizitarea soților nu sunt luate în considerare.

„Economii bugetare”

Economiile gospodăriei se scad din costurile de spa sau spital solicitate. Adică 5,23 EUR pe zi.

Puteți deduce costurile legate de boală de cel puțin 25% din cauza unei dizabilități ca costuri ale tratamentului medical fără o deductibilă.

Cheltuieli funerare

Costurile unei înmormântări sunt deductibile numai dacă nu acoperă deloc bunurile din moșie sau nu sunt în întregime. Este important ca elementele de active să fie utilizate înainte de a compensa orice datorii. Aceasta înseamnă că costurile pot fi considerate acoperite chiar dacă în cele din urmă nu moștenești nimic sau chiar moștenești datorii.

Cum să revendicați cheltuielile de înmormântare

În cazul în care costurile înmormântării nu sunt acoperite de moșie, puteți solicita următoarele costuri în evaluarea impozitului pentru angajați:

Costuri suplimentare, dacă apar inevitabil, de ex. costuri de transport crescute în caz de deces în străinătate, un transport în străinătate sau din cauza reglementărilor speciale privind proiectarea pietrelor funerare.

Pericol!

Costurile pentru îmbrăcămintea de doliu și întreținerea mormântului nu sunt deductibile.

Costurile de întreținere

Costurile pentru o casă de pensionare sau de bătrâni, pentru îngrijirea la domiciliu sau sprijin sunt apoi deductibile ca o povară extraordinară,

dacă persoana care trebuie îngrijită nu este găzduită doar într-o casă de pensionare sau de bătrâni din motive de vârstă și primește o indemnizație de îngrijire de la nivelul 1.
Dacă nu se primește alocație pentru îngrijire, necesitatea îngrijirii poate fi dovedită și cu un certificat medical.

Ceea ce reduce suma deductibilă

economii gospodărești de 5,23 € pe zi (156,96 € pe lună), cu excepția îngrijirii la domiciliu
indemnizația de îngrijire și orice indemnizații pentru nevoia de îngrijire și asistență (de exemplu, o indemnizație pentru nevăzători)

Ghid de economisire a impozitelor (0,5 MB)
Sfaturi fiscale pentru părinți (0,6 MB)
Economisiți impozitul 2020 (6,1 MB)
Economisiți impozitul 2019 (7,9 MB)
Economisiți impozitul 2018 (6,5 MB)
Economisiți impozitul 2017 (6,0 MB)
Economisiți impozitul 2016 (5,2 MB)
Economisiți impozitul 2015 (2,0 MB)
Finanz Online: Un ghid pentru completarea evaluării impozitelor angajaților (1,4 MB)
Sfaturi fiscale pentru relațiile de muncă transfrontaliere (0,4 MB)

Descărcări

Ghid de economisire a impozitelor (0,5 MB)
Sfaturi fiscale pentru părinți (0,6 MB)
Economisiți impozitul 2020 (6,1 MB)
Economisiți impozitul 2019 (7,9 MB)
Economisiți impozitul 2018 (6,5 MB)
Economisiți impozitul 2017 (6,0 MB)
Economisiți impozitul 2016 (5,2 MB)
Economisiți impozitul 2015 (2,0 MB)
Finanz Online: Un ghid pentru completarea evaluării impozitelor angajaților (1,4 MB)
Sfaturi fiscale pentru relațiile de muncă transfrontaliere (0,4 MB)