BENEFICIUL ȘOMERII ȘI DREPTURILE INTERIMARE - BeSTT
Regulile de compensare pentru un solicitant de loc de muncă care a lucrat temporar sunt diferite de regimul aplicabil angajaților obișnuiți.
Condiții pentru a beneficia de indemnizația de revenire la muncă (ARE)
- Timp minim de lucru: lucrătorul temporar trebuie să fi lucrat cel puțin 610 ore în ultimele 28 de luni. Pentru angajații peste 50 de ani, această perioadă este prelungită la 36 de luni. Această durată minimă este calculată în ore și diferă de cea luată în considerare pentru alți angajați care caută un loc de muncă (122 ZILE). Orele de instruire de care au beneficiat lucrătorii temporari sunt luate în calcul în timpul de lucru.
- Plecare involuntară: angajatul nu trebuie să-și fi părăsit voluntar locul de muncă pentru a primi prestații, cu excepția anumitor așa-numite cazuri legitime (transfer sau schimbare de reședință în anumite condiții).
- Fii înregistrat ca solicitant de locuri de muncă la Pôle Emploi, sau să te antrenezi.
- Să poți exercita un loc de muncă: dacă starea fizică sau starea de sănătate (caz de boală) nu permite exercitarea unui loc de muncă, indemnizația de șomaj nu este plătită.
- Căutați un loc de muncă eficient și permanent: de la 1 ianuarie 2012 nu se acordă nicio scutire de căutare de locuri de muncă
- Locuiește pe teritoriul francez
Calculul indemnizației de revenire la muncă
Valoarea alocației plătite de Pôle Emploi este calculată pe baza fostelor salarii ale lucrătorului temporar. Cu toate acestea, calculul nu ia în considerare primele de precaritate și concediul plătit la care au dreptul lucrătorii temporari.
Suma zilnică a alocației dvs. este egală cu cea mai mare din
- 40,4% din salariul dvs. zilnic de referință (SJR) + 12 € (de la 01/01/2020)
- 57% din RLS