Bibliografie eBook (2018) 978-3-8487-4731-3 Nomos eLibrary

bibliografie în:

Christina Buchwald, Bettina Wiener

Brandul angajaților ca o nouă strategie de personal, paginile 77 - 80

Prietenia familiei ca avantaj strategic

Ediția a II-a 2018, ISBN tipărit: 978-3-8487-4731-3, ISBN online: 978-3-8452-8997-7, https://doi.org/10.5771/9783845289977-77

Pentru a accesa conținutul (cu taxă), aveți următoarele opțiuni:

Previzualizare capitol

Abstract

Dacă companiile doresc să atragă manageri potențiali, trebuie să ia în considerare modul în care s-au schimbat prioritățile tinerilor universitari în viață. Pe ce se concentrează tânăra elită atunci când se angajează într-o carieră după ce își termină pregătirea sau educația? Vor să combine avansarea în carieră cu întemeierea unei familii? Sau vor doar să facă ceva cu totul diferit de studiile lor și să aibă multe experiențe noi? Nu mai există un solicitant tipic de loc de muncă în rândul tinerilor universitari și al altor lucrători calificați, deoarece ceea ce își dorește și solicită fiecare dintre ei este foarte divers și până acum a rămas în mare parte necunoscut. Acest studiu relevă noile priorități în viața absolvenților și absolvenților de chimie și farmacie, dintre care cea mai înaltă este reușirea concilierii muncii cu viața privată. Familia, prietenii și sănătatea sunt mai importante decât cariera, realizarea de sine, plăcerea și consumul. Rezultatele acestui studiu oferă companiilor șansa de a dobândi o înțelegere mai înțeleaptă a priorităților tinerilor universitari, astfel încât să poată implementa măsuri care creează un echilibru mai bun între muncă și viață și, astfel, să le sporească atractivitatea ca angajatori.

rezumat

Dacă companiile doresc să atragă tineri directori, ar trebui să ia în considerare noile priorități de viață pentru tinerii universitari. Care este interesul tinerei elite atunci când intră în viața profesională după finalizarea pregătirii? Există oportunități de dezvoltare a carierei care ar trebui, de asemenea, să fie în acord cu planificarea familială? Sau vrei doar să ieși - departe și să experimentezi o mulțime de lucruri noi? Tipul clasic de solicitanți pentru tinerii universitari și alți specialiști nu există, deoarece dorințele și cerințele sunt foarte diferite și până în prezent nu sunt suficient de bine cunoscute. În acest studiu, noi priorități de viață ale studenților și absolvenților de chimie și farmacie devin vizibile. Pentru tineri, prima prioritate este combinarea muncii și a vieții private. Familia, prietenii și sănătatea sunt mai importante decât cariera, actualizarea de sine, plăcerea și consumul. Rezultatele studiului oferă companiilor șansa de a îmbunătăți accesul la tinerii universitari și de a spori vizibilitatea și atractivitatea acestora ca angajatori prin măsuri de echilibrare a vieții profesionale.