Blogul lui Frédéric Lizotte Șapte lucruri de știut despre dietele voluntare; economii de pensii
Angajatorul dvs. vă informează că iau măsuri; vă oferă un plan voluntar de economii la pensie (VRSP). Ești mulțumit de decizia lui și crezi că va fi mai ușor să pui niște bani deoparte pentru pensionare. Dar știți VRSP?
Iată 7 lucruri de știut despre VRSP-uri:
Cu toate acestea, dacă angajatorul dvs. decide să contribuie și el, contribuțiile lor vor fi blocate. Acestea pot fi utilizate numai de la vârsta de 55 de ani, ceea ce vă va oferi un venit la pensionare.
Deoarece contribuțiile sunt preluate direct din salarizare, beneficiați imediat de economiile dvs. fiscale. Ca și în cazul REER, sumele acumulate, principalul și dobânzile rămân protejate din punct de vedere fiscal, atâta timp cât nu sunt retrase.
VRSP este un plan ieftin, iar taxele de administrare sunt stabilite prin lege și monitorizate de Retraite Québec. Natura sa ieftină reduce costurile și crește astfel valoarea cumulativă a economiilor la pensionare.
Dacă schimbați locul de muncă, vă puteți păstra VRSP și puteți continua să contribuiți. Scopul este ca puteți beneficia în continuare de un plan la un cost mai mic. Dacă doriți, puteți, de asemenea, să vă transferați VRSP la un alt plan de pensionare oferit de noul dvs. angajator sau la un plan la alegere, dacă măsurile aferente o permit.
În încheiere, vă invit să utilizați calculatorul nostru VRSP pentru a calcula rapid economiile pe care le-ați putea acumula datorită acestui tip de plan.