Boală (întreținere, lucrători, personal de livrare, manageri, supraveghetori, tehnicieni) -

Cartea de identitate a contractului colectiv

Actualizări și
Alerte prin e-mail

Cel mai complet rezumat

Ultima actualizare a acestui acord

  • 31 decembrie 2020 - JORF nr. 0315 din 30 decembrie 2020: Ordin din 5 decembrie 2020 de prelungire a acordurilor încheiate în cadrul acordului colectiv național pentru industriile chimice (nr. 44) -
  • 8 decembrie 2020 - Atașamente - Dialog social și CPPNI
  • 8 decembrie 2020 - Texte atașate - Funcționarea temporară a ședințelor CPPNI (Covid-19)
  • 8 decembrie 2020 - Texte Salarii - Salarii minime la 1 martie 2020
  • 27 octombrie 2020 - Salarii, valoare punctuală, grilă, Concedență: Acordul din 12 februarie 2020 neprelungit, în vigoare la 1 martie 2020, semnatari: France Chimie, FEBEA, FNCG și FIPEC. -

Acest rezumat gratuit este actualizat o dată pe an. Rezumatul complet LégiSocial și întregul său contract colectiv sunt disponibile pentru cumpărare (vezi opus). Vedeți un extras

boală

Informații generale pe tema bolii

Atunci când un angajat se află în concediu medical, angajatul trebuie să își anunțe angajatorul într-un termen stabilit de convenția colectivă, de reglementările interne sau de obicei. În caz contrar, perioada de preaviz este de 48 de ore (ANI din 1977 la plata lunară).

Suplimentul angajatorului intervine, cu condiția ca angajatul să aibă o vechime minimă de un an, respectând o perioadă de așteptare de 7 zile, se stabilește la 90% din salariul brut pentru 30 de zile, apoi 2/3 pentru încă 30 de zile.

Se calculează după deducerea IJSS plătită de securitatea socială.

În timpul întreruperii muncii, contractul de muncă este considerat suspendat, iar zilele de concediu plătit nu se acumulează.

Cazuri speciale prevăzute în acord

Suport angajator pentru angajați, lucrători, personalul de livrare

Model

Boala sau accidentul justificat în mod corespunzător

Se cere vechime

întreținere

Angajatul va avea dreptul, pe perioadă de 4 ani de vechime, la o jumătate de lună suplimentară de salariu complet și la o jumătate de lună suplimentară la jumătate.

Salariul lunar, majorat cu sporul de vechime, precum și sporurile de performanță, producție și productivitate cu caracter individual sau colectiv, și excluzând toate celelalte elemente de remunerare, vor fi calculate pe baza orelor de lucru. de care aparține partea interesată.

Întreținerea angajatorilor pentru supraveghetori sau tehnicieni

Model

Boala sau accidentul justificat în mod corespunzător

Se cere vechime

întreținere

Fiecare dintre aceste perioade de 4 luni va fi majorată cu 1 lună pentru fiecare 3 ani de vechime, fără ca fiecare dintre aceste perioade să poată depăși 6 luni.