Bonuri cumpărați de la angajați condițiile de implementare

Compania dvs. poate fi scutită de la plata contribuțiilor de asigurări sociale și a contribuțiilor la aceste beneficii oferite angajaților dvs. În ce condiții? Vă spunem totul.

condițiile

Crăciun, înapoi la școală, naștere.: Există multe oportunități de a oferi beneficii angajaților dvs. Dar tichetele sau alte tichete emise de comitetul de întreprindere - sau direct de către angajator în absența unui comitet - ar trebui să dea naștere în mod normal la plata contribuțiilor de asigurări sociale. Cu toate acestea, este posibil să fii scutit, în condiții.

Dacă valoarea voucherului nu depășește pragul autorizat

Nu trebuie să plătiți contribuții dacă suma tuturor bonurilor sau altor vouchere alocate pe parcursul unui an calendaristic unui angajat nu depășește 5% a plafonului lunar de securitate socială. Acest lucru este echivalent cu 169 € în 2019.

Dacă suma voucherului depășește pragul

Dacă beneficiile totale depășesc această limită, este încă posibil să beneficiați de scutire. Atâta timp cât îndeplinești 3 criterii:

  • Voucherele trebuie acordate pentru un anumit eveniment (naștere sau adopție, căsătorie sau PACS, pensionare, Crăciun, Ziua Mamei și a Tatălui, înapoi la școală, Sainte-Catherine, Saint-Nicolas) care afectează beneficiarul.
  • Utilizarea acestor beneficii trebuie să fie legată de eveniment. După cum precizează Urssaf, „voucherul trebuie să menționeze fie natura bunului pe care îl permite să achiziționeze, fie unul sau mai multe departamente ale unui magazin universal sau numele unuia sau mai multor magazine”. De exemplu, un voucher acordat pentru Crăciunul copiilor trebuie să permită accesul la bunuri legate de un astfel de eveniment precum jucării, discuri, îmbrăcăminte, echipament de agrement sau sport.
  • suma nu trebuie să fie disproporționată și trebuie să rămână sub 5% din plafonul lunar de securitate socială pe eveniment și pe an calendaristic. Există excepții în anumite cazuri specifice (cazul soților care lucrează în aceeași companie, naștere, revenire la școală, Crăciunul copiilor).