Burn out și Bore out acompaniament
și opusul său, de asemenea, dăunător: Forajul, placarea sau introducerea în dulap
În societatea actuală lomul se remarcă prin muncă pe care îl oferă și meritul care îl găsește acolo prin ceea ce reprezintă pentru el, remunerația sa.
În multe cazuri, șefii companiilor profită de angajații entuziaști și dispuși să le încredințeze multe sarcini care ar necesita angajarea mai multor persoane pentru a desfășura această activitate la timp.
Întrucât angajatul simte că există, privit și apreciat de cerințele angajatorului său și de teama de a nu-și pierde slujba, face tot posibilul pentru a-i demonstra că este capabil să își asume și să-și asigure toate așteptările, se simte oarecum flatat, dar riscă să abuzeze în fața sistemului pernicios al companiei.
Se gândește doar la slujba lui până se pierde și devine stres suprasolicitat și oboseală, vizând recunoașterea și valoarea adăugată pe termen scurt sau mediu.
Apoi este vorba de arsuri sau epuizare mentală și fizică.
Nu mai știi cum să te gândești la tine, dovedindu-i celuilalt că ești la înălțimea încrederii pe care ne-a acordat-o, fără a-ți lua cu adevărat timpul pentru a măsura consecințele unei presiune constantă pentru a lui sănătatea mintală și fizică.
Se întâmplă ca organismul să spună că se oprește și nu mai poate face și acționa la fel de mult ca înainte, fără a lua droguri sau stimulente pentru a ține ritmul agitat.!
Aici începe îngrijorarea, ea devine dezechilibru iar dinamica lui îl înconjoară până la amețeala, migrenă, dorința de a vărsa și dureri de spate severe.