Calculul reducerii FILLON 2015 în cazul unei scheme de echivalență LégiSocial

Noul articol dedicat calculelor privind reducerea FILLON, în noul său regim în vigoare de la 1 ianuarie 2015. De data aceasta ne ocupăm de cazul specific al companiilor supuse .

calculul

rezumat

  • Angajații în cauză
  • Formula de calcul adaptată
  • Detalii despre valoarea „a”
  • Valoare "45/35"
  • Valoare „40/35”
  • Altă valoare
  • Formula de calcul adaptată: diferitele posibilități
  • Companii cu mai puțin de 20 de angajați:
  • Companii cu 20 sau mai mulți angajați:
  • Limitarea coeficientului C
  • Caz special al angajatorilor afiliați la un fond de vacanță plătit
  • Memento-uri
  • Formula de calcul adaptată: reguli legale
  • Referințe

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Noul articol dedicat calculelor privind reducerea FILLON, în noul său regim în vigoare de la 1 ianuarie 2015.

De această dată, avem de-a face cu cazul specific al companiilor supuse unui regim de ore de echivalență, cu informațiile date prin decretul nr. 2014-1688 din 29 decembrie 2014, publicat în Jurnalul Oficial din 31 decembrie 2014, circulare în așteptare. dați-ne clarificările necesare.

Angajați în cauză ¶

Aceștia sunt angajații care fac obiectul unei scheme de ore echivalente plătite la o rată crescută în conformitate cu un acord colectiv prelungit sau un acord în vigoare la 1 ianuarie 2010.

Mai precis, aceasta vizează șoferii de camioane „pe distanțe lungi”, precum și alte categorii de personal de transport, cu excepția șoferilor de curierat și a personalului de securitate CIT.

Articolul L241-13

Modificat prin LEGEA nr. 2014-892 din 8 august 2014 - art. 2 (V)

Modificat prin LEGEA nr. 2014-1655 din 29 decembrie 2014 - art. 29 (...)

IV.-Raportul sau coeficientul menționat în al doilea paragraf al III-lea este corectat, în condițiile stabilite prin decret, de un factor determinat în conformitate cu prevederile legale sau convenționale aplicabile:

1 ° Angajaților care fac obiectul unui sistem de ore echivalent plătit la o rată crescută în temeiul unui acord colectiv extins sau acord în vigoare la 1 ianuarie 2010; (...)

Formula de calcul adaptată ¶

Pentru angajații menționați mai sus, formula de calcul prevăzută la articolul D 241-10 (din care oferim versiunea actualizată mai jos) este apoi adaptată după cum urmează:

C = (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculat pentru un an/RAB-) 1] × b.

  • T = contribuțiile totale ale angajatorilor în domeniul reducerii FILLON;
  • RAB = Remunerația anuală brută;
  • a = 45/35 sau 40/35 sau altele asemenea;
  • b = 1.

Precizări privind valoarea „a” ¶

Articolul D241-10 din Codul securității sociale se referă la articolul 5 din Decretul nr. 83-40 din 26 ianuarie 1983 (din care oferim un extras mai jos).

Aceasta vizează în mod specific personalul de transport de marfă „pe distanțe lungi” și „pe distanțe scurte” (cu excepția transportatorilor pe distanțe lungi și a șoferilor de curierat).

Valoare "45/35" ¶

Această valoare este în legătură cu al doilea paragraf al articolului 5 al articolului 5 din decretul nr. 83-40 din 26 ianuarie 1983 și care se referă la durata de serviciu a personalului de rulare „pe distanță lungă” sau „pe distanță lungă”. "fixat la 43 de ore pe săptămână.

Numărul 45 ia în calcul suprataxele aplicabile orelor echivalente lucrate după a 35-a oră și în limita celei de-a 43-a ore.

Se stabilește astfel următorul calcul: 43 ore + (8 ore crescute cu 25%), adică 43 ore + 2 ore = 45 ore.