Calenda - Femeile și munca, de la vârstele mijlocii până în prezent
Femeile și munca din Evul Mediu până în prezent
Publicat luni, 29 ianuarie 2018 de Céline Guilleux
De la Antichitate până în prezent, femeile au avut un rol în lumea muncii. Au fost întotdeauna prezenți, dar deseori în umbră. Pentru a câștiga un loc real și recunoscut, multe femei de-a lungul istoriei au luptat pentru egalitate. Cu toate acestea, această paritate este dificil de realizat și multe femei experimentează diferite forme de hărțuire. Această problemă este înrădăcinată în istorie, dar rămâne actuală în același timp; acesta este motivul pentru care doctoranzii Centrului de Cercetări Interdisciplinare în Istorie, Artă și Muzicologie organizează o zi de studiu joi 26 aprilie 2018 pe locul femeii în lumea muncii.
De ce și cum au simțit bărbații o concurență reală și mai ales în anumite momente? Cum au fost admise femeile? Ce locuri au femeile în lumea muncii ?
Toate aceste întrebări arată complexitatea acestei zile de studiu care își propune să evidențieze noi căi de reflecție asupra evoluției și locului femeilor în lumea muncii de la Antichitate până în zilele noastre.
Axa 1: De la umbră la lumină: invizibilitatea muncii femeilor
Axa 2: lupte feministe în fața muncii
Locul femeilor în societate și în special la locul de muncă rămâne o problemă importantă din punct de vedere legislativ, politic și sindical. Abia la sfârșitul celui de-al doilea război mondial femeile s-au afirmat în lumea muncii. Într-adevăr, în acești ani mișcările feministe au căpătat avânt. Femeile au acces la locuri de muncă masculine. Cu toate acestea, multe rezerve persistă și fac obiectul unor discuții care sunt și astăzi relevante. Anumite întrebări sunt recurente și apar în mod regulat în prim plan. Cine crește copiii? Cine are grijă de copiii bolnavi? Cine are grijă de casă? Cum poate o femeie să lucreze și să aibă grijă de familia ei? Cum să conduci o afacere atunci când femeia angajată rămâne gravidă? Sunt femeile cu adevărat egale cu bărbații? De ce este plătită mai puțin o femeie pentru același loc de muncă ?