Când ar trebui să începi să te pregătești pentru pensionare?

Acțiune

Nu este niciodată prea devreme pentru a vă pregăti pentru pensionare. Contribuiți pentru pensionare imediat ce începeți să lucrați și aceste contribuții vor reprezenta adesea cel mai mare capital pe termen lung. Cu cât începeți mai repede să economisiți pentru a vă completa pensia, cu atât puteți umple mai bine golul cu venitul câștigat și cu atât veți fi mai senin.

La 20 de ani, crezi că ai toată viața în față și asta este adevărat. Nu ne gândim spontan la pensionare. Dar la 55, 60 sau 65 de ani, realizăm uneori prea târziu oportunitățile ratate de a ne gestiona mai bine drepturile de pensionare și economiile.

Două motive majore ar trebui să vă convingă de valoarea pregătirii pentru pensionare cât mai curând posibil: 1) Miza financiară imensă reprezentată de pensionarea dvs. din planurile obligatorii și 2) Avantajul economisirii anticipate pentru a menține un nivel bun de viață la pensionare.

Ce miză financiară reprezintă planurile dvs. obligatorii de pensionare ?

Sistemele de pensii obligatorii sunt în pericol din cauza dezechilibrului dintre numărul contribuabililor și numărul pensionarilor. Este acesta un motiv pentru a pierde interesul? Absolut nu ! Dimpotrivă, la MaRetraite.fr vă încurajăm să acordați mai multă atenție ca oricând drepturilor dumneavoastră de pensie.

De la primele locuri de muncă salariate, nu aveți de ales, trebuie să contribuiți la pensia de bază și la pensia suplimentară. Dar știți ce reprezintă aceste contribuții ?

Ratele de contribuție variază în funcție de plan (salariat, lucrători independenți, funcționar public etc.) și de numeroasele statuturi speciale (jurnaliști, artiști, personalul spitalului, șoferii de taxi etc.). Dacă sunteți, de exemplu, un angajat privat „normal”, contribuțiile dvs. la pensie sunt următoarele:

2,3% din tot salariul brut pentru asigurarea pentru limită de vârstă. Aceste contribuții sunt destinate să compenseze deficitul asigurărilor pentru limită de vârstă. Cota salarială de 0,4% este dedusă din salariul dvs. brut, iar contribuția angajatorului de 1,9% este plătită de angajatorul dvs.
15,45% din salariul dvs. brut plafonat la 1 PSS pentru asigurarea de vârstă a schemei de bază. Un maxim de 15,45% din plafonul de securitate socială (PSS = 3.211 euro brut și 2.722 euro net în 2018), adică 512 euro, sunt plătiți în fiecare lună în numele dvs. pentru pensia de bază. De obicei este mai mult decât cheltuiește gospodăria ta pentru mâncare !
De la 10% la 20% din salariul dvs. brut, plafonat la 8 PSS, pentru pensionarea suplimentară. Aceste contribuții variază foarte mult în funcție de statut și profesie. Acestea sunt calculate pe categorii de salarii, la fel ca impozitele. Acestea sunt plafonate de 8 ori plafonul de securitate socială și sunt, în general, plătite la 40% de către angajat și 60% de către angajator. [I]

Nu este nevoie să intrați în mai multe detalii, primiți mesajul, nu? Dacă adăugați toate aceste procente, vedeți că contribuțiile la sistemele de pensii obligatorii sunt una dintre cele mai mari cheltuieli din viața ta profesională ! Și dvs. (și angajatorul dvs.) le veți plăti peste 40 de ani !