Caracteristici și condiții de ambalare premium - Ooreka
- Condiții stabilite pentru obținerea bonusului de pansament
- Prima pentru pansament: compensație acordată
Angajații pot beneficia, în anumite condiții foarte specifice, de o pansament premium în cazul ținutei specifice. Dar acest bonus nu se datorează în mod sistematic și se supune condițiilor foarte precise de obținere.
Condiții stabilite pentru obținerea bonusului de pansament
Un bonus este, prin definiție, o sumă adăugată la un salariu. Prin urmare, se pune întrebarea cu privire la momentul scadenței acestei prime. Legea prevede că compensația pentru timpul necesar pentru operațiile de îmbrăcare și dezbrăcare se datorează:
- Când purtarea hainelor de lucru este obligatorie prin prevederi legale, prevederi contractuale, reglementări interne sau contractul de muncă.
- Și îmbrăcarea și dezbrăcarea trebuie efectuate în companie sau la locul de muncă.
Această formulare, care prevede mai multe condiții, prevede că acest pansament la locul de muncă este în mod necesar obligatoriu. Acesta este cazul în care angajatului i se cere să poarte haine de lucru și condițiile insalubre în care și-a desfășurat activitatea îl solicită din motive igienice să-l îmbrace și să-l scoată la locul de muncă. 21 noiembrie 2012, nr. 11-15.696).
Această dublă condiție fiind stabilită, dacă nu este îndeplinită, prima nu este datorată. Acesta este cazul angajaților, dintre care unii au fost obligați să poarte haine oficiale, dar cărora nu li s-a cerut să le îmbrace și să le scoată la locul de muncă (Cass. Soc., 18 noiembrie 2011 nr. 10-16.491 sau Cass Soc., 16 mai 2012, nr. 10-26317 10-26.319).