Care este „pensionarea punctuală” propusă de Emmanuel Macron
„Un euro contribuit dă naștere acelorași drepturi pentru toți. „Candidatul la marș! dorește să reformeze planurile de pensii printr-un așa-numit sistem de „pensionare punctuală”. Despre ce e vorba ?
Postat pe 06 aprilie 2017 la 19:03 - Actualizat pe 15 iunie 2018 la 16:15
Timp de citire 5 min.
- Partajare
- Partajare dezactivată Partajare dezactivată
- Partajarea este dezactivată Trimiteți prin e-mail
- Partajare dezactivată Partajare dezactivată
- Partajare dezactivată Partajare dezactivată
Candidații concurează pentru măsuri privind sistemul de pensionare. Plecați mai devreme pentru Jean-Luc Mélenchon, mai târziu pentru François Fillon, acordați-i trimiteri soțului pentru Benoît Hamon ... Propunerile sunt numeroase. Pentru Emmanuel Macron, nu se pune problema atingerii vârstei de pensionare și nici a valorii pensiilor. Candidatul En Marche! își propune să reformeze sistemul de pensii în ansamblu și să introducă un nou sistem unic, oarecum numit în grabă „pensionarea punctelor”.
Cum funcționează actualul plan de pensii ?
Franța este renumită pentru complexitatea sistemului său de pensii, așa că este dificil să vorbim despre „un” sistem de pensii. Există regimuri diferite, în funcție de faptul dacă lucrați pentru sectorul privat sau în serviciul public, indiferent dacă sunteți angajat sau independent; ca să nu mai vorbim de diferitele regimuri speciale (marinari, grefieri, SNCF, RATP, Comédie française, Banque de France etc.). În total, țara are mai mult de treizeci de planuri, împărțite între planuri de bază și planuri complementare.
În ciuda diferențelor care există între fiecare plan, acestea sunt în general guvernate de trei principii principale ale sistemului de pensionare:
el este obligatoriu: oricine lucrează contribuie la pensionare, fără posibilitatea de a deroga de la aceasta. Pentru angajați, aceste contribuții sunt deduse din salariul brut și plătite de angajator;
este un sistem prin distribuție: contribuțiile lucrătorilor activi plătesc pensiile pensionarilor, într-o logică a solidarității intergeneraționale. În schimb, într-un plan de pensii finanțat, fiecare persoană activă acumulează capital care va fi folosit pentru a-și plăti propria pensie;
el este " contributivă »: Pensiile de pensionare sunt proporționale cu suma contribuțiilor plătite pe parcursul carierei. Toată lumea este obligată să contribuie pentru o perioadă determinată pentru a valida „semestrele” sau „anuitățile”. Dacă sunt îndeplinite aceste condiții, este garantată o sumă a pensiei (de exemplu, 50% din salariul mediu pentru cei mai buni 25 de ani de carieră în sistemul general).
Ce oferă Emmanuel Macron ?
Candidatul pentru En Marche! dorește să pună capăt multiplicității sistemelor de pensii și să creeze un sistem unic cu aceleași reguli pentru toți lucrătorii, indiferent de statutul lor. Scopul este de a remedia complexitatea sistemului actual și inegalitățile pe care le generează în vârstele de pensionare și în cuantumul pensiilor. El nu este nici singurul, nici primul care ia în considerare această reformă. François Fillon poartă, de asemenea, această ambiție în campania prezidențială și este adesea citat exemplul lui Alain Juppé, care dorea, în 1995, să alinieze sistemele de pensii - atunci el a provocat cele mai importante greve din 1968.
Pe lângă crearea unui sistem universal de pensii, Emmanuel Macron se remarcă mai presus de toate prin propunerea implementării unui sistem de pensii similar cu sistemul „punctelor”, unde un euro contribuit ar deschide aceleași drepturi tuturor. El este singurul din această campanie, dar nu primul: reforma pensiilor lui Nicolas Sarkozy din 2010 a prevăzut o reflecție națională asupra unei „reforme sistematice”, care ar include un studiu al „condițiilor pentru instituirea unui sistem universal prin puncte sau în conturi noționale, în conformitate cu principiul distribuției ”.