Care este sistemul de asigurări pentru șomaj pentru personalul care nu este cu normă întreagă?

Selectați această temă și creați-vă buletinul informativ personalizat

șomaj

Recrutarea funcționarilor publici non-full-time a fost prevăzută de legea din 26 ianuarie 1984 privind dispozițiile legale referitoare la funcția publică teritorială, pentru a satisface nevoile specifice ale autorităților locale. Cu toate acestea, afilierea acestor funcționari la fondul național de pensii pentru angajații administrației locale (CNRACL) este prevăzută în mod logic doar dintr-un număr minim de ore de lucru. Aceasta a fost stabilită la 4/5 din durata săptămânală legală, adică 28 de ore, printr-o deliberare a CNRACL din 3 octombrie 2001.

Pentru perioade mai scurte de serviciu, funcționarii publici sunt afiliați la instituția suplimentară de pensii pentru funcționarii publici și de stat non-titulari (IRCANTEC) și, prin urmare, la sistemul general de securitate socială pentru toate riscurile pentru sănătate, maternitate, invaliditate, bătrânețe, deces și accidente la muncă. Pe de altă parte, și aceasta este o măsură de protecție pentru ei, acești funcționari publici beneficiază de sistemul de șomaj prevăzut pentru funcționarii publici cu normă întreagă. Autoritățile locale trebuie să finanțeze ele însele indemnizația de asigurare pentru șomaj a membrilor personalului lor.