Câte locuri de muncă costă ieșirea?
Este marele subiect controversat din politica energetică germană: eliminarea treptată a cărbunelui. În special, îngrijorările cu privire la locurile de muncă și problemele economice regionale au asigurat până acum continuarea exploatării lignitului. Dar cel puțin unele dintre aceste temeri pot fi nefondate, așa cum sugerează acum un studiu realizat de Öko-Institut. În consecință, concedierile la scară largă nu ar fi probabil deloc necesare.
Calea este de fapt clară: pentru a încetini schimbările climatice, omenirea va trebui să ardă mai puțini combustibili fosili. Dar tocmai în Germania este o problemă, motiv pentru care obiectivul național de protecție a climei nu poate fi atins cu greu. Deoarece cărbunele tare și lignitul furnizează încă 42% din energia electrică, emisiile din sectorul energetic scad, de asemenea, mai puțin decât se spera. Problema: mineritul lignitului în special este un factor economic important în unele regiuni ale Germaniei. Se tem că oprirea acestor centrale și eliminarea treptată a cărbunelui ar putea avea consecințe grave pentru aceste regiuni.
Cercetarea locurilor de muncă în lignit
"În dezbaterea politică privind eliminarea treptată a cărbunelui, îngrijorările cu privire la efectele asupra locurilor de muncă în regiunile miniere de lignit joacă un rol special", explică Hauke Hermann de la Öko-Institut și colegii săi. Pentru a clarifica ce este adevărat despre aceste temeri, au examinat câte persoane din Germania lucrează în industria lignitului și cum ar putea arăta tendințele viitoare de ocupare a forței de muncă. Mai presus de toate, cercetătorii au analizat mai îndeaproape structura de vârstă a celor angajați în industria lignitului în prezent.
Rezultatul: numărul persoanelor care lucrează în industria lignitului a scăzut deja semnificativ - fără ieșirea cărbunelui și a companiei. În timp ce în 1990 erau 100.000 de angajați, numărul lor a scăzut rapid în anii următori, printre altele datorită unificării germane, după cum raportează cercetătorii . În 2015, în jur de 15.400 de persoane lucrau încă în exploatarea lignitului și alte 5.400 de persoane în centralele electrice de lignit. În general, numărul angajaților din industria lignitului a fost de aproximativ 20.800.
Două treimi se vor retrage oricum
Cu toate acestea, factorul decisiv este că mai mult de jumătate dintre cei angajați în exploatarea lignitului au acum peste 50 de ani. Potrivit oamenilor de știință, ar putea arăta similar cu centralele electrice pe bază de lignit. Prin urmare, o mare parte a acestei forțe de muncă ar urma să se retragă până în 2030 oricum. „Această structură de vârstă a angajaților din industria lignitului ajută la reducerea utilizării energetice a lignitului”, explică Hermann și colegii săi. Chiar dacă producția de lignit scade mai brusc până în 2030, nu sunt necesare niciun fel de concediere operațională.
Potrivit cercetătorilor, eliminarea treptată a cărbunelui ar putea avea un impact mai mic asupra locurilor de muncă din industria lignitului decât se temea anterior. Schimbarea structurală de la cărbune și către energiile regenerabile are loc, în special în exploatarea lignitului, de-a lungul limitelor de vârstă naturală. Dacă ar fi puse în aplicare doar măsurile de protecție climatică deja adoptate de guvernul federal, numărul angajaților ar putea scădea cu 30%, până la aproximativ 14.500 până în 2030. Cu condiția să nu existe noi angajări, acest lucru ar putea fi acoperit în totalitate de angajații care se retrag, după cum explică Hermann și colegii săi.
Aproape nu sunt necesare concedieri?
Planul inițial de protecție climatică al guvernului german este totuși mai ambițios, potrivit căruia emisiile de CO2 din sectorul electricității ar trebui să scadă cu aproximativ 62% până în 2030 comparativ cu 1990. În acest scenariu, aproximativ 8.000 de oameni ar mai lucra în industria lignitului, după cum au calculat cercetătorii. În opinia sa, totuși, locurile de muncă pierdute ca urmare ar putea, în cea mai mare parte, să fie reduse într-o manieră acceptabilă din punct de vedere social prin pensionare sau pensionare anticipată. „Riscul de disponibilizări nenumărate este foarte mic. Mai degrabă, schimbarea structurală din zonele miniere de lignit poate fi modelată odată cu stabilirea de noi companii durabile ”, spune Hermann. Recultivarea minelor deschise creează, de asemenea, noi locuri de muncă.
Cu toate acestea, Asociația Federală a Cărbunelui Brun o vede foarte diferit. Într-o declarație privind studiul Öko-Institut, el a criticat faptul că autorii studiului au subestimat în mod sistematic importanța industriei lignitului. „Limitându-și observația doar la cei angajați în industria lignitului, studiul nu reușește să înțeleagă importanța politicii industriale și a dimensiunii economice a eliminării rapide a cărbunelui”, spune Helmar Rendez de la Asociația Germană a Cărbunelui Brun. Cu toate acestea, în opinia lui Rendez, efectele unei eliminări timpurii a cărbunelui asupra altor companii și ramuri ale economiei nu au fost luate în considerare în mod adecvat.
Sursa: Öko-Institut e. V. - Institutul de Ecologie Aplicată, Asociația Federală a Lignitului; Studiu pentru descărcare