Câți ani ne putem retrage

Rezumatul articolului

Pensionare, ne gândim adesea la asta. Participă întotdeauna la o cină de familie, la o conversație inofensivă sau la știri. Pe scurt, face parte din viața noastră chiar înainte de a atinge vârsta fatală. Fie că îl așteptăm cu nerăbdare sau cu angoasă, este inevitabil. Dar trebuie spus că uneori este complicat de înțeles. La ce vârstă să te retragi? Care este vârsta legală? Care este vârsta tarifului complet? S-ar putea să fie timpul să le descifrăm pe toate. 15 diete speciale, 42 de diete în total, uneori este dificil de rezolvat. Carieră lungă, handicap, muncă grea, copii dependenți. Atâția parametri care ți-ar putea schimba radical vârsta de pensionare.

Simulează-ți economiile de impozite cu Planul de economii la pensie

Vârsta legală de pensionare

Vârsta legală de începere la pensionare S-ar putea să nu fie același pentru toată lumea, dar, în general, este încă ușor de definit. Pentru majoritatea francezilor , are 62 de ani. Desigur, variază în funcție de anul nașterii dvs., dar de la reforma din 2010, este fixat la 62 de ani pentru persoanele născute din 1955 . Dar, nimic nu este pus în piatră, mulți parametri pot modifica această vârstă de 62 de ani:

vârsta ta când ai început să lucrezi;
categoria ta socio-profesională;
numărul de sferturi în timpul căreia ați contribuit;
condițiile dumneavoastră de lucru;
viața ta personală (starea civilă, numărul copiilor etc.)

Desigur, poate varia în funcție de alți parametri și nu doar de anul nașterii. Mai frecvent se poate schimba în funcție de plan de pensie si al tau zona de activitate :

Pentru angajații și non-angajații din sectorul privat, vârsta de pensionare este stabilită la 62 de ani.
În serviciul public, vârsta dreptului la pensionare este variabilă. Sunt 62 de ani pentru agenții de categorie "Sedentar" (locuri de muncă la birou), care sunt pensionari automat la 67 de ani. Agenți de categorie "Activ" (locuri de muncă dificile sau periculoase pe teren), sunt retrase automat la 57 de ani sau 62 de ani.
În dietele speciale, vârsta dreptului este variabilă (de la 40 la 60) și diferă în funcție de profesia exercitată și de vechimea în muncă. De la reforma din 2008, majoritatea regimurilor au fost aliniate 60 de ani . Dar au crescut doar, pentru că acum sunt mai aproape de 62 decât 60.

Atâtea situații care fac ca fiecare caz să fie un caz unic. Prin urmare, este important să cunoaște-ți planul de pensii, dieta lui complementar . Dar asta nu este tot, trebuie să vă dați seama de asta fiecare reper din viața ta are potențialul de a-ți afecta vârsta de pensionare . În acest articol vom trece peste schița acestui vast subiect. Rețineți că cazul dvs. este diferit de oricare altul și că, pentru a avea informații precise, va trebui să vă apropiați de fondul dvs. de pensii.

La ce vârstă te vei retrage? Răspuns video

Tunsul: ce este ?

Se poate întâmpla ca după atingerea vârstei legale de pensionare să nu vă puteți primi pensia integrală. De ce ? Pentru că nu ați contribuit suficient de mult. Noi numim asta reducerea. Toate planurile sunt în cauză. Aveți în continuare dreptul la remedii pentru a scăpa de reducere, vom vedea asta mai târziu. Cu toate acestea, chiar dacă nu aveți toate condițiile, aveți opțiunea de a vă solicita pensionarea. Prin urmare, nu veți fi blocat, dar cuantumul pensiei dvs. va fi redus. Reducerea devine apoi viaţă. De ce ? Pentru că va fi aplicat până la moarte. Din fericire, ea nu poate depăși 20 de trimestre, contrar la prima care nu este plafonată.

Bine de stiut: pensionarea anticipată la 58 de ani este încă posibilă în anumite cazuri. Chiar dacă nu ați contribuit în fiecare trimestru, există soluții pentru a profita de acesta. Carieră lungă, carieră grea sau handicap, în funcție de vârsta la care ați început, aveți dreptul să solicitați pensionarea anticipată.

Excepții de la tunsoare

Anumite situații permit asiguratului să nu sufere o reducere la pensia sa de bază pentru pensionare. Este despre:

oameni cu rata invalidității permanente (PI) de cel puțin 50%;
de părinții copiilor cu dizabilități care a încetat cel puțin să lucreze 30 de luni consecutive să aibă grijă de ea (nu iau o reducere dacă pensionează-te la 65 de ani);
de funcționari publici născuți între 1 iulie 1951 și 31 decembrie 1955, părinți cel puțin 3 copii, care poate dovedi cel puțin 15 ani de serviciu și și-au întrerupt activitatea cel puțin 2 luni pentru nașterea sau adopția unuia dintre copiii lor.