Căutare de locuri de muncă în rândul persoanelor obeze - Forum observator
Ieri am avut o discuție plină de viață cu un bun prieten de-al meu, care din păcate este foarte supraponderal și încearcă în zadar să piardă masa corporală de ani de zile. În cazul supraponderalității, ne referim la 120 kg distribuiți în aproximativ 1,70. De luni de zile caută un loc de muncă în zadar și a primit deja multe invitații la interviuri. Dar până acum nu a funcționat cu o singură poziție.
Ieri mi-a spus că va fi din cauza greutății ei. Poate fi cu adevărat posibil? Că oamenii sunt atât de superficiali? A fi gras nu înseamnă că și persoana respectivă este leneșă sau face treaba prost. Nu solicită locuri de muncă de modelare sau un titlu greșit.
Этим пользователям нравится это
5 Ответов
Ответ от Peter · 20.04.2015 17:34
De regulă, multe zeci de solicitanți aplică astăzi pentru un loc de muncă, iar AG alege ceea ce se presupune că este cel mai bun pentru ei. Pe de o parte, pe baza experienței/educației profesionale, a dosarului de aplicare corect, a referințelor bune și, nu în ultimul rând, a aspectului în sensul cel mai larg. Obezitatea este probabil văzută mai mult ca un factor de boală, care sugerează anumite absențe sau consecințe asupra sănătății și ineficiență fizică. Managerii sunt în mare parte înalți și subțiri, în special de la nivelul managementului mediu. dacă nu aparții acestui ideal, trebuie să te poți afirma destul de bine.
Этим пользователям нравится это
Ответ от Conchita Méndez · 21/04/15 15:33
A fi extrem de supraponderal este sigur mai groase Malus când caută un loc de muncă. Nici nu cred că există considerații atât de „raționale” precum Petru a pus-o, stai în spatele ei.
Pur și simplu prejudecățile afectează negativ factorii de decizie. Tatuajele vizibile, piercingurile pe față, pielea pătată și excesul de greutate sunt ușoare Clasa de jos asociat.
Vârsta este un lucru similar: prea bătrân sau prea tânăr și căzi de pe grilă.
De îndată ce există mai mulți candidați potriviți pentru o funcție, un șef sau manager de resurse umane va decide între ei în funcție de sentimentul lor intestinal.
Cu ceva timp în urmă, am avut o funcție în companie și, în final, au fost doi candidați foarte buni și noi toate avea tendința de a merge cu unul care era incredibil de simpatic la început. În ultima rundă, am analizat din nou toate documentele din ciclul de aplicare și am constatat că celălalt solicitant era de fapt mult mai bine calificat și potrivit. Apoi a fost acceptat pe bună dreptate (și continuu să lucrez într-un departament altfel pur masculin: (este adevărat, tânărul este cu adevărat excelent la slujba sa). Dar lucrurile nu merg întotdeauna atât de corect și mai corect, mai ales atunci când o persoană trebuie să ia o decizie trebuie să se întâlnească.
Этим пользователям нравится это
Ответ fără fir · 21/04/15 17:41
Multumesc pentru pareri. Personal, cred că este păcat pentru că are o față frumoasă, este îngrijită și atât de dulce și de simpatică. Face sport în ciuda greutății sale și nu este bolnavă mai mult decât media.
Sper că va întâlni oameni cărora nu le pasă de aspect și că va găsi în cele din urmă un loc de muncă pentru că merită.
Vă doresc o seară plăcută
Этим пользователям нравится это
Ответ от PC 22/04/15 10:34
Nu pot confirma asta.
Eu însumi sunt BMI 30+. Dar foarte sportiv. Scrie și asta pe CV-ul meu.
Nu cred că am fost respins vreodată din cauza felului în care arătam. Apoi mai mult din cauza salariilor.
Dar aș fi obținut un loc de muncă la mai mulți producători de sporturi. Și acolo cred că ai fi mai întâi atent la așa ceva.
Этим пользователям нравится это
Ответ от atent · 18/06/16 08:09
Odată am observat următoarele într-o rundă de introduceri. Candidatul era clar supraponderal. În cameră era (am recunoscut cu toții rușine după aceea) întrebarea nerostită: Va reuși cu adevărat să facă treaba?
Când ne-am despărțit, ne-a surprins pe toți. A văzut o umflătură într-un covor expus și s-a aplecat să-l așeze plat, astfel încât nimeni să nu se împiedice de el. Desigur, apreciem utilitatea și pragmatismul. Dar mai presus de toate, mișcările sale au fost rapide, sportive, flexibile, ne-au surprins și ne-au impresionat. Felul în care a făcut aceste mișcări ale sale după ce a plecat, ne-a adus la conversația despre posibilele noastre prejudecăți, pe care a trebuit să le traversăm imediat. Similar cu ceea ce a descris Conchita, ne-am întors apoi atenția asupra calificărilor sale reale.
Deci, acesta ar putea fi un sfat pentru prietenul tău, wireless. Poate - pentru a elimina imediat posibilele prejudecăți - ea poate aranja să facă o mișcare mică, rapidă și elegantă în timpul unui interviu, fie în felul în care predă un document managerului de resurse umane sau se apleacă până la podea pentru a lua ceva de la ea Pentru a ridica geanta, sau exact când se rotește în spațiu, cu leagăn și viteză, cu bărbia ridicată. Practicați în prealabil un repertoriu de astfel de mișcări.