Ce drepturi pentru femeile însărcinate lucrează revista de sănătate
Este confirmat ... Ești însărcinată! Concilierea muncii și a sarcinii nu este întotdeauna foarte ușoară. Acesta este motivul pentru care beneficiați de protecție specifică.
Când trebuie să-mi declar sarcina? Și cui ?
Legea nu impune nicio limită de timp pentru declararea sarcinii dumneavoastră angajatorului. Cu toate acestea, este în interesul dumneavoastră să faceți acest pas cât mai repede posibil pentru a beneficia de avantajele care vi se acordă.
Veți avea dreptul la o protecție socială foarte largă și alocații pe tot parcursul concediului de maternitate. Declarația trebuie trimisă angajatorului dvs. prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire și însoțită de un certificat medical valabil. Medicul muncii nu poate dezvălui el însuși starea dumneavoastră angajatorului.
Declararea sarcinii către fondul de alocație familială și către Asigurarea socială este obligatorie înainte de cincisprezece săptămâni de amenoree. Medicul dumneavoastră vă va explica acești pași și vă va furniza documentele în timpul primei consultații prenatale.
Pot solicita o aranjare a timpului meu de lucru ?
Totul depinde de afacerea dvs., deoarece legea nu prevede dispoziții specifice. Verificați la departamentul de resurse umane, recitiți contractul colectiv. de exemplu, femeile funcționare publice își pot lua o oră liberă din ziua lor de lucru din a treia lună.
Este posibilă schimbarea locului de muncă în timpul sarcinii? ?
Dacă starea dumneavoastră de sănătate nu permite continuarea muncii dvs., deoarece poziția dvs. a fost definită, aveți dreptul să vă întrebați angajatorul o schimbare temporară. Această cerere trebuie să fie susținută de un certificat de la medicul dumneavoastră.
În caz de dispută, medicul muncii va decide. Același lucru se aplică dacă lucrați noaptea. Puteți solicita schimbarea poziției.