Ce este incapacitatea de muncă Previssima
incapacitate de muncă se referă la starea unei persoane care este temporar sau permanent incapabilă să lucreze sau să îndeplinească anumite sarcini legate de munca sa.
Incapacitatea de muncă poate fi remunerată sub forma indemnizațiilor zilnice (DA) sau a unei pensii/anuități plătit de către fondul de asigurări de sănătate al angajatului.
Definiție: incapacitate de muncă
incapacitate de muncă se referă la starea unei persoane care este temporar sau permanent incapabilă să lucreze sau să îndeplinească anumite sarcini legate de munca sa.
Incapacitatea de muncă este definită de medicul curant care eliberează pacientul cu un oprirea muncii.
Există mai multe tipuri de dizabilități:
- incapacitate temporară de muncă, denumită și „întrerupere temporară a muncii”, înseamnă că asiguratul nu mai poate lucra o anumită perioadă de timp. Această incapacitate poate fi:
- Incapacitate temporară parțial (ITP)
- Incapacitate temporară total (ITT)
- incapacitate permanentă de muncă înseamnă că asiguratul nu mai poate lucra permanent sau nu mai poate îndeplini anumite funcții. Această incapacitate poate fi:
- Dizabilitate permanenta parțial (IPP)
- Incapacitate permanentă total (IPT)
Incapacitatea de muncă este remunerată ?
În funcție de naturaincapacitate de muncă, temporar sau permanent, acesta poate fi supus unei despăgubiri.
Când rezultă incapacitatea de muncă boală sau a accident de zi cu zi, asiguratul este despăgubit după cum urmează:
- Incapacitate temporară: asiguratul primește diurne (IJ)
- Incapacitate permanentă: asiguratul primește o pensie de invaliditate
Atunci când incapacitatea de muncă este cauzată de o boală profesională sau de un accident de muncă, asiguratul este despăgubit după cum urmează: